新阶层代表人士综合评价工作探索——基于无锡市委统战部的工作实践

综合评价是做好新的社会阶层代表人士选拔培养、推荐使用的基础性工作,是选人用人的重要依据。开展综合性评价能够及时掌握了解代表人士的现实表现、思想动态和现实需求,有的放矢为其开展成长服务,引导和支持他们立足本职建功立业,发挥自身影响力,为建设政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理的新阶层代表人士队伍打牢扎实基础。     

无锡市大规模培训新的社会阶层人士

为应对国际金融危机影响，引导新的社会：阶层人士自觉贯彻落实科学发展观，不断增强创新创业能力和社会责任感，2009年无锡市委统战部组织实施了“无锡市新的社会阶层人士‘创新与发展’培训工程”。     

关于无党派人士工作的几点思考

无党派人士历来是统一战线的重要工作对象,并逐渐成为新世纪新阶段统一战线工作的一项战略重点.本文就如何建立无党派代表人士认定体系、加强无党派代表人士队伍建设、建立和完善无党派人士工作机制等从理论和实践层面进行了探索和创新.     

改革开放以来统一战线发生的深刻变化及特点

改革开放以来,统一战线发生了深刻变化,呈现出新的特点,即:空前的广泛性,特殊的重要性,巨大的包容性和明显的社会性.