管理“四要素”对管理效能的影响及控制

在管理系统过程中存在着四个管理基本要素 ,它们有机地结合在一起 ,相互依存发展 ,并通过不同形式共同作用于管理过程和影响管理效能。管理要达到最佳效能 ,就要从体制、机制和人的素质等方面对其实行有效的控制。     

论执行的管理效能

决策和执行是管理中的两个重要环节,两者间只有先后关系,没有从属关系。它们对管理效能的作用大小不同:决策对管理效能存在局限性,不能直接产生管理效能;执行的特质和功能才是管理效能的重要保障。因此,要重视执行对管理效能的重要作用。     

管理两制要素的特质功能及管理作用

管理系统中存在着四个基本要素,其中管理两制要素在管理系统中的作用越来越重要。管理两制要素具有权责性、宏控性和持恒性特质,在管理中发挥着权力约束功能、职能规范功能和效能驱动功能。