建立现代企业制度必须全心全意依靠工人阶级

建立现代企业制度必须全心全意依靠工人阶级张传歧党的十四届三中全会提出了转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的历史任务。建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是建立社会主义市场经济体制的基础，是深化企业改革、解决深层次矛盾、建立新的企业制度的创新...     

工会改革的一个新探索——哈尔滨市工会组织创办经济实体调查记

从1986年下半年开始,哈尔滨市工会组织的贷款扶贫工作有了新的发展,新的突破。主要表现在由过去一家一户的贷款扶贫,向兴办第三产业和其他经济实体方向发展。许多企业和区、县(市)工会组织相继兴办了一些独立经营、独立核算、自负盈亏的各种经济实体。到今年9月,已兴办1275个。使工会组织发挥维护职能有了新的发展,为改革中的工会工作作了新的探索。     

工会信息化建设的方略

加强工会信息化建设,以全面、准确的信息为依据,制定决策方案,开创工会工作新局面     

高举理想的火炬

当前,理想在金钱的光晕里失色。似乎共产主义理想在复杂多变的时代变得古板乏味,就是为人要做君子、做纯粹的人、做有益于人民的人这样的浅显之道,也仿佛变得不合时宜。唯利是求、上下钻营竟成了时髦的智慧!现在,有入拿出众人皆醉我独醒的架式“玩”社     

关于社会主义时期工人阶级定义的探讨

在学习和贯彻中共中央关于全心全意依靠工人阶级的指示中,如何认识新的历史时期的我国工人阶级,是亟待解决的理论与实践的重要课题。 (一) 研究社会主义时期工人阶级的定义,首先要遵循以下几个原则: (1)既要坚持又要发展马克思列宁主义的阶级划分标准,使之更科学、更全面地揭示社会主义工人阶级的本质特征。恩格斯曾对资本主义社会的工人阶级作了如下规定:“无产阶     

中华民族的传统美德

千百年来,中华民族形成并沿续着许多优良的道德传统,这些传统美德是中华民族优秀文化传统的重要组成部分,也是“中华精神”的主要内容。推己及人。孔子指出“己欲立而立人,己欲达而达人。”这一思想已成为后世古人道德伦理的最低起点。中国人做事自古就反对以自我为中心,只从自己出发。而主张将心比心,推己及人。     

国外企业家三味真言

最糟糕的企业家,就是自以为是的企业家。[法国]吉尼·罗奥克敦特公司前总裁:詹姆士·高史密斯一家朝气蓬勃的公司,它的目标、改策、指导路线,都是日常高效率工作和创造“合作一致”所必须的基本条件。[德国]巴斯夫公司常务董事施恩夏不同职工对话,公司怎么能发展?[韩国]MK 出租汽车公司董事长俞奉植罗斯路易斯不是只管“卖车”,我们公司是要把“威信”与“信誉”都卖出去。[英国]罗斯路易斯汽车公司创办人罗斯只要把人放在第一位,就不会失败。西分世界的管理巨人、英国马克士·斯宾塞零售公司创造人米采·马克士。如果你不让雇员参与公司事务,你怎么能识别人才和他们的潜力呢?贝亚姆公司集团前人事主管迈克·琼斯完善的经营管理最先决的条件必须要用人恰当![英国]马歇尔坏的开始会造成恶劣的结果,挑选人才的错误,会酿成企业无可挽救的恶果。     

企业公司化改造后民主管理工作新探——议职代会与股东会、董事会的关系

通过职工代表大会,行使职工当家做主的民主权利,是党和政府全心全意依靠工人阶级的根本指导方针在企业中的体现。深化企业改革,加快转换企业经营机制步伐,全面进行股份制改造后,职代会还有没有继续存在的必要,职代会与股东会、董事会究竟是什么样的关系,是几会并存、各司其职,还是以新代旧、求同存异?等等,全国各地都在努力探索和初步实践之中。本文     

工会工作要树立新观念探索新路子开拓新领域

党的十四大报告,根据邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和我国改革和建设的实践经验,深刻地阐述了社会主义市场经济的重大意义、基本经验、主要内容和运行方式,并对如何建立社会主义市场经济体制作出了明确地部署。这是对马克思主义科学社会主义学说的深化和发展,为我国进一步加快改革和发展经济指明方向,也为工会改革和发展指明了方     

依靠工人阶级建设企业利益共同体

倪志福同志在中国工会第十一次全国代表大会上的工作报告指出:“社会主义企业是职工和企业,生产者和经营者的利益共同体。”这是一个重要思想。因为企业利益共同体的建立,将有利于企业在商品经济的竞争中增强生存和发展的能力;有利于协调利益关系,调动经营者和生产者两个积极性,提高经济效益,发展生产力;有利于协调企业内部矛盾,推动企业内部深化改革;有利于培养和造就社会主义企业家;有利于提高职工素质,培养和造就“四有”职工队伍。因而,我们应当认真研究这个问题。