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1.
对21世纪公安院校图书馆员继续教育的探析 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪公安院校图书馆员的继续教育是人力资源再生的需要 ,是不断掌握现代化先进信息技术的有力措施。继续教育的内容包括图书情报专业知识、公安专业知识、外语知识、计算机知识 ,继续教育的方式包括学历教育、岗位培训、个人自主学习、学术科研活动、参观学习等。 相似文献
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3.
毛泽东同志曾在《论十大关系》的报告里,从解决十对矛盾的观点出发,提出了调动一切积极因素为社会主义建设事业服务的基本方针,阐述了统筹兼顾的战略思想。在矛盾凸显时期的现阶段,统筹兼顾是处理当前各种矛盾及其利益关系的基本方法。本文指出结合新阶段的新任务重温《论十大关系》的基本思想,对于我们增强对于统筹兼顾思想的方法论意义层面上的解读,具有重要的现实启示。 相似文献
4.
论企业文化要“以人为本” 总被引:1,自引:0,他引:1
企业的竞争就是管理的竞争、企业文化的竞争.在企业内部倡导以人为本的企业文化,就是要树立凝聚人的企业精神,引入激励人的竞争机制,建立规范人的企业制度. 相似文献
5.
新时代中国大学生要承担的社会责任和历史使命越来越艰巨,这些有知识、有见识、有胆识的新时代大学生不仅要继承和坚守老一辈奋斗者的卓越功绩还要具备越是艰险越向前的无畏精神,抓住新时代的机遇,战胜一切挑战,担负起人民幸福、民族复兴的历史重任. 相似文献
6.
近年来,江苏省如东县拼茶镇大力实施“凝聚力工程”,积极探索统战工作进社区的工作新路子、新方法。一是健全组织网络。该镇有三个社区(居委会),都建立了统战工作领导小组,制订了社区统战工作制度、活动制度等。二是开展“双向服务”。每逢重大节日,通过召开统战成员座谈会、茶话会,加强联络联谊,倾听意见建议,将亲情友情有机地融入社区统战工作。 相似文献
7.
近年来,江苏省如东县委统战部通过加大对统战工作的宣传,扩大了统战工作的社会影响,统战宣传工作连续3年获南通市统战宣传先进单位一等奖,推进了各领域统战工作的开展。 相似文献
8.
徐宁 《湖北省社会主义学院学报》2012,(6):77-80
本文通过设计企业员工主观幸福感量表,对惠州市25个企业590名员工进行实地问卷调查,探讨影响企业员工幸福感的因素,度量企业员工幸福感水平。通过研究我们发现惠州企业员工幸福感处于中等偏上水平,并且薪酬因素、管理制度因素、绩效管理因素、职业发展因素、文化环境因素、人际关系因素是影响员工幸福感的主要因素。 相似文献
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