论工会在推进新生代农民工城市融入中的作用

与老一代农民工相比,新生代农民工城市融入愿望更为强烈。然而,受到城乡二元结构的限制与自身文化、技能的制约,新生代农民工城市融入水平较低。工会作为党联系职工群众的纽带和桥梁,作为职工利益的代表者和维护者,理应发挥组织优势,加快推进新生代农民工城市融入。     

关于美国社会公共服务的考察与思考

美国政府在社会管理和国家管理方面有很多成功的实践。确立以人为本的社会公共服务体制,首先要建立以人为本的公共服务型政府体系,加快实现以公共服务为目标的政府职能转变,加强政府对公共服务业的宏观调控,进一步缓解社会矛盾,健全和完善电子政务公共服务系统,健全社会保障机制,让社会公共服务的市场主体真正回归,以公众的需要来定位社会公共服务产品的提供,以公众的满意度来衡量社会公共服务产品的好坏,以公众的意愿来选择社会公共服务产品的提供者。     

对当前企业和职工队伍中影响稳定问题的研究

由于加入WTO和改革的深化 ,以及制度和管理方面存在问题 ,造成部分职工合法权益受损 ,从而引发了部分职工停工、罢工、上访等事件的发生。对此 ,党和政府以及工会组织要高度重视 ,采取全方位措施 ,一方面通过深化改革 ,促使企业走上良性发展道路 ,另一方面 ,要加快建立完善的社会保障体系 ,还要建立职工群体性事件的预警机制     

创建以工会会员服务卡为载体的“互联网+”普惠服务新模式

工会会员服务卡是一种手段,互联网是一个载体,实现"互联网+"普惠服务才是目的。创建以工会会员服务卡为载体的"互联网+"普惠服务新模式,不仅有利于整合社会服务资源,让更多职工享受到更加优质、丰富、便捷的服务,而且有利于创新工会服务管理模式,拓展工作空间,改进工作方式,提升服务能力,提高工作效率。加强工会会员信息采集,扩大优惠力度,避免陷入"恶性循环圈"是创建"互联网+"普惠服务新模式中应着力解决的主要问题。提高认识、分类实施、有序推进、上下衔接、动态管理是创建新模式的基本策略。     

济南市农民工工作调研报告

2013年由济南市农民工联合调查组撰写的本报告证明,济南市一百多万农民工在工资待遇、劳动管理、就业培训、社会保险、公共服务、政治权利、城市融入等九个方面都程度不同地存在工作盲区或薄弱环节,农民工的合法权益经常遭到侵犯和损害,特别是他们融入城市和现代社会的步履相当艰难。进一步加强和改进济南市农民工工作的建议是:一是在工作思路方面,要把握"12345"总体要求,即掌握一个总体情况,掌握维护农民工切身利益的两个原则,消除三对矛盾,把握政策、对策取向的四个转变,健全五项民生工程。二是在服务管理方面,要强化十条措施。主要有在职能部门设立负责农民工工作的专门机构、建立农民工综合服务中心、建立农民工信息网络平台、建立农民工权益保障机制、推进城乡社会保障体系统筹和制度衔接等。三是在社会资源方面,要注重发挥社会组织的作用。四是在素质建设方面,要提升农民工的人力资本和社会资本。     

公司制国有企业工会主席直选的理论探微

公司制国有企业工会主席实行直选 ,首先是建立现代企业制度的需要 ,同时也是改革工会体制的内在要求 ,在理论、法律上也有充分依据。但在具体实践中 ,必须正确处理好几个重要关系 ,并注意规范选举的程序 ,从而使“直选工作”健康发展。