谈高校人事管理体制改革

江泽民同志指出："加快人事劳动制度改革,逐步建立健全符合机关、企业和事业单位不同特点的科学的分类管理体制和有效的激励机制。"这是我国人事制度改革的一项重大决策。目前高校人事管理体制,从本质上说是我国计划经济体制下的产物。这种高度集中统一的管理体制,在一定时期高校的建设和发展曾经起过积极的作用,但随着社会主义市场经济的发展,这种管理体制的弊端已越来越明显。第一,高校人事管理面临的对象,既有教学、科研等各类专业技术人员,又有党政管理、教育管理人员以及后勤服务人员,管理对象庞杂。但是目前高校对上述各类人…     

谈管理决策的误区

决策是基于认识和推断，提出若干个供选方案并从中作出选择的过程。也就是说，决策是为了达到目标，从具体环境出发制定若干方案，并从中择优，用于解决问题。由此可见，决策过程也就是针对问题，分析问题，按预期的目标，采用一定方法，制定若干可供选择的行动方案，并从中选定最满意的方案，付诸实施，以至实现预期目标的过程。（一）管理者在决策过程中，往往容易步入以下误区。第一、决策难以实施，也即决策不可行，不可操作。决策目标抽象，不明确，实际可操作的东西少。这样的决策，尽管找不出批记，但实际工作中很难落实。实施决策的…