首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2篇
  免费   0篇
综合类   2篇
  2005年   2篇
排序方式: 共有2条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
会计人员管理体制的实质是会计人员的隶属关系,也就是单位会计机构和会计人员归谁领导、归谁管理以及会计人员直接对谁负责的关系。在我国,从计划经济时代起,企业的会计人员就被授予了“会计监督”这样的法定责职,会计人员的双重身份通过人事任免制度也在原先的《会计法》中作了安排。这种安排在计划经济体制下可能较为有效,而在新的市场经济环境下,这种“双重身份”安排就尤为值得怀疑。因此,会计人员管理体制创新成为当务之急。  相似文献   
2.
在不同的社会发展阶段,对会计人员的能力素质有着不同的要求。在知识经济时代,会计工作有着全新的管理观念和核算观念,会计人员的素质也赋予了新的内涵。社会主义条件下的知识经济,是与社会主义基本制度结合在一起的。因此,知识经济时代的会计人员应在坚持四项基本原则、拥护党  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号