韦勒克外部研究透析

韦勒克提出了从传记、社会、心理、作者等层面研究文学的外部研究理论,但又对外部研究方式质疑或批判,认为文本的"决定性结构"才是文学研究的理论基石,将文学研究的终极意义寓居在了内部研究之上.     

充分发挥房地产业在经济发展中的支柱作用

房地产业是启动国民经济的支柱产业 ,它已成为我国国民经济新的增长点和城镇居民新的消费热点。但是 ,房地产管理体制还存在一些主客观方面的问题。要促进整个房地产市场快速发展 ,还需解放思想 ,理顺体制     

不孕症辨治体会

不孕症是妇科临床常见症，其病因十分复杂。或为先天肾气不充、精血不足而不能摄精受孕；或为后天气血不和、痰湿阻滞而难以融育成胎。笔者认为，在排除器质性病变导致的不孕症后，中医辨治的重点要放在肝郁上，现结合临床辨治不孕症的经验教训，谈谈自己的体会。１病案例...     

土地出让过程中的政府角色冲突和转变

由于城市土地所有权属于国家，具体的土地出让行为由地方政府及其职能部门来执行。在这种体制下政府及其职能部门具有土地经营者和管理者的双重身份，不同的身份有不同的价值趋向，这本身就是个矛盾，更何况权利与利益联系在一起就可能导致权力扭曲，文章主要对这种身份冲突所引起的问题和解决机制进行浅显的研究。     

高校信息素质教育存在的问题与解决对策

我国高校信息素质教育已实施多年,但却暴露出许多问题:信息素质教育的实施缺乏统一规划;教育职能部门对其管理缺乏力度;信息素质教育的课程设置内涵面窄、理念陈旧。导致学生信息意识淡薄。为了更好地解决这些问题,使信息素质教育纳入科学有序的发展轨道,就要加强对信息素质教育的认识,创造政策支持环境,科学全面的设置信息素质教育的目标体系以及加强职能部门的联系与协作。     

科学发展观视野下期待可能性理论的重新审读

期待可能性是根据行为人行为当时的客观具体情况,期待行为人不作出犯罪行为而实施合法行为的可能性。期待可能性的认定应以行为人的认识为标准。我国刑法应当确立期待可能性理论,这不仅有利于我国刑法理念的更新,也有助于我国犯罪构成体系的完善。     

加入WTO对企业人才素质的要求

我国加入WTO后，企业将面临国际化竞争。企业人才素质的优劣，直接影响到企业的发展，影响到企业的管理效益、竞销能力和开拓实绩。正因为这样，借鉴国内外一些成功企业人才素质标准对人才开发、使用将有重要意义。日本企业对人才要求具备“双料”素质。第一是外交官素质。要善于与陌生人打交道、交朋友，搞好人际关系；善于推销自己，使别人对本企业产生好感，能接受企业的宣传；善于争取对方，使企业迅速与对方达成交易，做成生意。第二是情报员的素质。要求了解对方，掌握对方，洞察先机，一开始谈判就能占上风，处于有利地位，用准确…     

高校图书馆人才流失现象分析

高校图书馆人才流失的原因是多方面的,既有主观因素,又有客观因素,既有内部因素,又有外部因素。科学合理地分析各种因素对图书馆人才流失产生的影响,寻找解决问题的对策与措施,使图书管理人才能够留得住、用得好,并充分发挥人才在图书馆建设中的作用,是值得人们深入思考和研究的问题。     

论混合身份在纯正身份共犯中对刑事责任的影响

纯正身份犯是刑法规定的以行为人所具有的特定身份作为犯罪构成要件的犯罪。在混合身份共犯中,非身份者在特定的条件下,可以与身份者共同构成纯正身份实行犯的共犯。可以构成纯正身份犯的教唆犯、帮助犯;非身份者在与身份者构成共犯划分责任时,如果利用了身份者的身份,应以身份者的犯罪行为的性质定罪量刑;如果没有利用身份,则应具体区分。     

简议行政问责制度及其法理基础

行政问责制度从2002年在我国开始兴起,经历2003年的非典时间引起广泛的注意,到2008年的＂问责风暴＂行政问责已经是被推上立法、执法、司法的重要内容。本文试图从简要介绍行政问责制度及其存在的合理性,以期行政问责制度能在我国健康的发展,促进法治政府构建。