关于深化送温暖工程的理性思考

送温暖工程是工会维护困难群体职工利益的重要保障措施。为此 ,送温暖工程必须实现从工会单一组织向全社会关心、帮助困难职工延伸 ;必须实现由重大节日帮困向经常性帮困延伸 ;必须实现由帮助困难职工向帮助下岗失业职工延伸。     

企业要搞好人力资源开发

搞好人力资源开发 ,要牢固树立人力资本意识 ,加大人力资本投资力度和人员考核力度。     

做好劳动法律监督工作 依法维护职工的合法权益

做好工会劳动法律监督工作,必须健全组织,完善制度,明确职责;不断加大监督力度,狠抓落实;加强调研,结合实际,协调解决好职工的热点问题.     

在深化改革中加强企业管理

面对市场经济的深入和改革的全面推进,从更新管理观念、注意管理效率入手,实行模式管理,努力提高管理质量,是全面加强企业管理的有效途径和手段。     

深化厂务公开促进企业发展

深化厂务公开工作,要健全制度,规范公开内容.在职代会闭会期间,要实施职工代表政务质询制度,畅通民主管理渠道.同时,还要做好厂务公开的考核工作,健全和完善民主监督机制.     

深化职工代表政务质询工作 促进企业稳定发展

深化职工代表政务质询工作是践行"三个代表'的重要举措,也是企业健康稳定发展的重要保证.深化政务质询工作不仅要统一思想,提高认识;还要加强领导,规范运行,提高质询议题和办复质量.