刍议高校工会的建设和发展

高等教育的改革与发展 ,促使高校内部的劳动人事关系发生了重大变革。高校工会要在协调关系、发挥职能、搞好服务、提高素质等方面 ,努力探索新的方式方法 ,以适应新形势下维护工作的需要 ,使“教工之家”更温暖。     

日本高校“两会”制对我国高校民主管理工作的启示

日本高校的评议会和教授会因具有鲜明的特点,在促进日本高校民主管理和大学自治中发挥了积极作用。这对于改进和加强我国高校的民主管理工作,推动我国高等教育的发展具有重要启发和借鉴意义。     

亲和力在优化领导环境中的优势

一、亲和力是构建和谐群体组织的"增凝剂" 第一,领导者的亲和力有助于集中班子成员的集体智慧,实现科学决策.在实施决策时,领导者能以人为本,态度诚恳,引领大家广开言路、集思广益、创造性思维,认真听取班子成员意见,积极采纳周围群众的合理化建议,就可有效降低决策的风险,增强决策的科学性.     

新建本科院校转型时期工会工作的着力点

新建本科院校要建立起完整意义上的本科教育教学管理体系,需要一段时间的转型过渡,期间将对原有工作格局、各种利益关系进行调整和变革。工会应当充分发挥自身的工作优势和特点,在思想教育、民主管理及保障服务等方面积极开展工作,协助学校党政推动学校跨越式发展。