“十二五”时期乐山市构建和谐劳动关系对策研究

发展和谐稳定的劳动关系,要坚持统筹兼顾与突出重点相统一,强化劳动关系三方协调机制建设,加强劳动人事争议调解仲裁和信访工作,加强人力资源社会保障法制建设,促进社会发展。     

关于应急管理工作的实践与思考

高度的政治责任感和敏锐性是做好应急工作的前提,周密的应急反应机制是做好应急工作的基础,完善的处突必备硬件是做好应怠工作的保障。     

加强档案信息化建设 促进政府政务公开

当前,全市正在县级政权机关全面推行政务公开,这是我市加强民主政治建设和推进政治体制改革的一项重大战略举措,是贯彻落实十六大精神,实践"三个代表"重要思想的具体体现,是转变政府职能,改进行政方式,适应入世需要的重要措施,是密切党群、干群关系,化解人民内部矛盾的制度保证。政务公开是建设廉洁、勤政、务实、高效政府的一项重要工作,是加强党风廉政建设的重要措施。政务公开     

加强平台建设促进劳动就业和社会保障——乐山市基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设的调查与思考

近年来,乐山市在基层劳动就业和社会保障公共服务平台的硬件建设与软件建设方面都取得了显著的成效,为基层群众提供了高效、便捷、实用的公共服务.但在平台建设过程中,还存在一些困难和亟待解决的问题,必须引起高度重视并采取有效的措施来克服和突破.     

“十二五”时期乐山市基层就业和社会保障公共服务机构建设的思考

"十一五"时期我市基层就业和社会保障服务机构建设取得初步成效,"十二五"时期,我市基层就业和社会保障公共服务机构建设要针对突出问题,进一步明确工作职责,落实工作基础,改善保障条件,提升服务能力。     

为“两化”互动提供坚强有力的人力资源和社会保障

为＂两化＂互动提供坚强有力的人力资源和社会保障,要立足实际,从坚持人才强市、全面促进就业、完善社保体系、强化劳动关系等方面入手,认真梳理人力资源和社会保障工作中的难点问题和薄弱环节,切实解决好工业化和城镇化发展中人力资源和社会保障中存在的问题。