提高党务工作者综合素质的有效途径

提高企业党务工作者的综合素质，是一项强基固本、促进企业管理深化的基础性工作。在企业党务工作者队伍中建立起竞争机制、学习机制、感情激励机制，能把激励的手段、方法与激励的目的相结合，是培养和提高党务工作者素质的有效途径。     

新时期企业思想政治工作的方式与策略

一是要从更新观念入手。新时期思想政治工作特点之一,就是主体和对象之间相互融合。思想政治工作的对象不是处于消极被动的地位,而是日益积极主动参与。面对这种新情况,如果再沿用过去那种我说你听、我打你通的简单说教,肯定不会有好的效果。现代社会人际交流、沟通、理解、融合越来越广泛深入,信息时代使人的思维活动差异性明显增大,收入的差距、体制的转换、岗位的流动等,都导致了思想活动的开放性、逐利性和多变性,使思想政治工作变得远不像过去那样单纯。     

新形势下政府办公室工作浅议

政府办公室是各级行政领导的参谋和助手,它协助领导决策,执行领导决定。要想做好当前的政府办公室工作,更好地服务于地方经济社会的发展,必须坚定一种立场,保持两种状态,扮好三种角色,经受四种考验,练就五种硬功,强化六种意识,克服七种不足,力求办公室工作更上一层楼。     

企业党组织发挥政治核心作用的新思路

面对新形势，如何有效发挥基层党组织的政治核心作用，切实加强和改进党的工作是企业基层党组织一个重要课题。党的基层组织的战斗堡垒作用，是党的领导在社会基层组织中的具体体现，是其他任何组织都无法替代的。     

论高校办公室管理创新的内涵及其特征

高校办公室作为学校的一级综合性管理机构,承担着协调、服务、督办、信息传递等基本职能,其管理水平直接关系到全校各项工作正常运转。办公室管理人员必须加强学习,强化参谋咨询职能,努力提高自身素质和能力,在履行好组织、协调、服务、督办等基本职能的基础上,进一步强化办公室的调查研究、参谋咨询职能。