上岗之前淬火加钢着力提高任职能力——扎实抓好毕业学员岗前培训工作

今年毕业学员分配补充部队后．我部在认真总结以往岗前培训经验的基础上．本着“学本职所需．讲实践所得．答疑难之点．教可用之法”的原则，着眼提高组训、管理和做思想工作三种能力为主要目的．采取专题辅导、经验介绍、现场观摩、才艺展示、考核验收等方式．对新毕业学员进行了集中培训．通过培训．进一步坚定了毕业学员扎根基层的信心和决心．提高了履职尽责的实践能力．为今后长远发展奠定了坚实基础。     

科学抓好国防生干部队伍建设

近年来，依托地方高校培养国防生逐渐从探索走向实践，国防生干部逐渐成为部队干部队伍的重要来源。一个由国防生组成的新型人才方阵，正在我军现代化建设中初露端倪。如何用好这支队伍．已经作为一个崭新的课题摆在面前。     

论宽严相济的刑事政策

一项刑事政策的提出,重在对其含义的理解和解释,只有运用正确的方法和思路来理解和解释,才能挖掘出刑事政策的全部内涵,理解和解释刑事政策应当遵循宏观把握、回顾历史、结合实际和立足长远的原则,具体到理解宽严相济的刑事政策时,不能对"宽"和"严"做过于狭隘的解释,应当扩大"宽"和"严"在使用语境上的含义,将"宽"和"严"放到整个刑事立法和司法中来分析,而且,"宽严相济"在语义上的要点应当在"济",要重视对"济"的理解。