略论人才资源开发

21世纪的世界将是知识经济的时代,将是人才竞争的世界。加强对人才资源的研究与开发将有助于企业经济的健康发展。为此,必须了解和把握人才资源的能动性、时效性和再生性等特性,深刻认识知识经济条件下对人才需求的新特点和人力资源在企业经济发展中的重要作用。特别要积极探索新的人才培养模式,确定人才资源开发的相应战略。     

企业职工的激励机制初探

运用有效的激励手段最大限度地调动和激发职工工作的积极性是现代企业管理的重要内容,营造宜人上进的组织环境,设置引人上进的奋斗目标,建立催人上进的奖惩制度是企业激励机制的重要环节。