提高劳动报酬比重是增加居民收入的主要途径

造成我国居民收入在国民收入分配格局中的结构失衡的主要原因是劳动报酬比重下降和分配制度安排不合理。调整居民收入分配结构,提高职工收入分配比重,促进社会公平正义,在这种社会环境下应彰显工会组织的重要。职工通过工会组织等各种渠道直接或者间接影响国家的经济政策与国民收入的分配,通过工会的建立来建立健全工资集体协商制度,在市场分配机制和政府分配机制两大机制形成方面真正使职工权益得到有效保护。     

促进社会公平正义是工会参与全面深化改革的出发点

党的十八届三中全会把维护社会公平正义，作为实现“两个一百年”宏伟目标的重要任务和措施之一。强调要把“促进社会公平正义、增进人民福祉作为出发点和落脚点”。这对于工会组织在全面深化改革过程中维护劳动者权益，促进社会公平正义具有重大的理论和实践指导意义。     

确立职工在人力资本市场中的主体地位

我国在现代企业制度的建设方面必须要体现人力资本的地位,发挥人力资本在企业经营活动中的主导地位,给予人力资本所有者剩余索取权。人力资本所有者剩余索取权不仅仅要给予企业经营管理者、技术人员,更重要的是要给予居于企业主体的广大职工。因此,必须解决国有企业的人力资本产权虚置问题,把潜在的人力资本产权状况制度显性化,而以职工持股为主要手段的国有企业存量资产改革的实践运作,应该是我国国有企业改革的解决人力资本产权的主题之一。     

对新时期工会干部教育培训工作创新的几点思考

要从根本上提高工会干部学习质量和教育培训的效果,就必须要转换培训思路,使工会干部教育培训与工会干部已受教育相衔接,并与其专业发展及履行职责的要求相适应。     

开展主线实践活动在于注重服务职工群众

工会在开展以＂面对面、心贴心、实打实服务职工群众在基层＂为主线的实践活动中,要在转变工作观念,注重服务意识、完善服务功能,注重服务方式、学会统筹兼顾,注重服务细节、强化自身素质,注重服务能力等方面作足文章,以不断提高服务职工群众的本领与水平。     

经济结构转型升级中的工会对策思考

我国经济结构转型升级进入加快期。对职工群体的影响主要表现在需求结构转型与职工收入分配失衡、产业结构转型与职工群体演进、要素结构转型与职工素质提升。工会应对经济结构转型的思路和对策是:需求结构转型要利益重整、产业结构转型要群体凝聚、要素结构转型要素质全面。     

工会维护稳定和应对只工群体性事件的思考

据有关部门统计,近年来,随着社会变革和经济结构调整,特别是金融危机的影响,使劳动关系矛盾进一步激化,职工群体事件有上升趋势。要建立起完善的工会职工群体性事件的预防和处置机制,使其发挥预防、控制、妥善处置的作用。     

经济结构转型升级中的工会对策

经济结构,一般是指国民经济各部门和社会再生产的各个方面的组成和构造,包括产业结构、分配结构、交换结构、消费结构、技术结构、劳动力结构等。经济结构转型就是指上述各个结构向着一个更合理更协调的方向发展。认真研究我国经济结构转型加快期的经济结构变化与职工群体的关系,采取积极的对策,对促进经济社会发展具有重要意义。     

职工代表大会制度是中国特色公司治理的必然选择

职工代表大会是国有企业职工民主管理的基本形式，同样，职代会制度也必然是中国特色公司治理后的必然选择。这已为中国民主政治的发展和中国特色现代企业运行机制的需要所证明。