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特定合同受到产生合同法一般原则的立法制约,是合同法的一个日益鲜明的特征。这种情况在雇佣合同中表现得最为明显。因此,下文将阐述对商界各行各业都非常重要的这类立法的主要特点。为方便起见,有关法规采用缩写形式。1978年劳工保护统一 相似文献
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郭延曦 《上海政法学院学报》1991,(4)
经七届全国人大三次会议修正的《中华人民共和国中外合资经营企业法》(以下简称《合营法》关于合营期限的规定,反映出我国对外资投向的引导和国家产业等政策。这一规定与中外投资者的利益密切相关,因此为中外人士所瞩目。 相似文献
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不当解雇根据已由 EA,80(1980年雇佣法令)修正过的 EPCA(劳工保护统一法令),具有五十二周或更长连续工龄的雇员享有不得被不当解雇的权利。对雇佣期始于1980年10月1日或其后的雇员来说,如果他们的雇主和雇主的子公司在两年间雇佣了二十人或不到二十人,他们的连续工龄必须超过两年才能享有该项权利。这并不意味对享有此权利 相似文献
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中国关于主权豁免问题的对策 总被引：1，自引：0，他引：1
主权豁免问题是当代国际法中的一个重大问题。十九世纪中叶以后,在各国的理论和实践中已逐渐形成了绝对豁免主义与限制豁免主义两大对立派别、第二次世界大战以来,世界上出现了关于主权豁免的立法与实践的大动荡,至今波澜未息。争论依然围绕着实行绝对豁免还是相对豁免这一焦点,此外还出现了废除豁免论和平等豁免论。东、西、南、北集团中的各国, 相似文献
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