对乡镇干部人事管理制度调整与完善的思考

农村的各级党政组织正确地理解、认识、宣传和执行党的方针、政策 ,是改革工作得以顺利进行和取得成功的前提和保证 ,特别是乡镇一级组织更是农村工作的关键所在。但是 ,由于我国乡镇领导干部在选拔、任用、待遇及考核等一系列人事管理制度还不够规范和完善 ,至使长期以来 ,乡镇干部队伍不够稳定 ,整体素质偏低 ,以至对党和国家有关农村政策、法规的理解与执行受到一定的影响。因此 ,必须尽快完善和建立健全乡镇干部人事管理制度。笔者认为乡镇干部人事管理制度应从以下五个方面进行调整和完善。(一 )调整设置公务员职务的等级序列。《国家…