找准做好稳定工作的着重点

江泽民同志在党的十六大报告中总结概括了中国共产党领导人民建设有中国特色社会主义必须坚持的十条基本经验,其中一条就是“坚持稳定压倒一切的方针,正确处理改革发展稳定的关系。”这是党中央根据新的形势和任务,根据党的建设的实际和干部队伍的实际提出的一个重要要求,对于新时期做好改革发展稳定工作县有十分重要的指导意义。基层单位领导班子要认真学习贯彻十六大精神,确保职工队伍稳定,维护大局稳定。     

论中央与地方分权中的正式制度与非正式制度

当前中央与地方分权的正式制度主要存在供给不足以及配套性和操作性较差等问题,应当通过立法和修法予以解决。非正式制度方面,省级行政长官选拔任用过程中,存在由中央政府确定候选人,最后由地方人大以"选举"方式认可的习惯。这会造成地方人大和地方政府委托——代理关系的扭曲,导致官员唯上不唯民,并阻碍了公民"偏好"真实顺畅地表达,不利于维护和保障该地方人民的合法利益。应当依法清理中央对地方的审批项目,并细化和强化相关法律制度,最大限度地降低中央官员寻租的可能性。     

党员干部要守好“五关”

<正>习近平总书记反复强调,党员干部要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关,守住拒腐防变防线。如何坚决守住“五关”、守牢防线,不越底线、不踩红线、不碰高压线,是每位党员干部廉洁从政亟需思考解决的课题。一、“一心一意”守住政治关党员干部讲政治永远是第一位的要求,决不能有任何迷糊和丝毫动摇,必须始终牢记初心使命,铸牢理想信念之魂,补足精神之钙;必须始终坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。     

西部民族地区城镇化建设中税收优惠的法律经济学研究

本文在分析现阶段西部民族地区的税收优惠政策及其局限性的基础上,从法律经济学效益最大化的思想出发,指出在西部民族地区城镇化建设的税收优惠中必须依法治税,应当赋予部分西部民族地区政府地方税收立法权,还要落实西部民族地区自治机关的税收管理自治权。     

论我国劳动争议处理机制的优化

中国的劳动争议处理机制具有特殊的国别特征，也存在一定的不足，主要表现在劳动争议预防体制还存在不足、违背了“仲裁自愿”的传统仲裁立法原则以及“一裁二审”程序造成行政和司法资源的巨大浪费。可以借鉴其他国家或地区的先进经验，在以劳动者为本位的基础上衡平争议双方的权利和利益，取消强制性前置的仲裁环节，赋予当事人“或裁或审”的选择权，在有条件的地区设立专门的劳动法庭，还可试点推行工资保证金制度。