工资福利向老实人倾斜

不让老实人吃亏其实并不难。对老实人实行工资福利倾斜政策，实行老实人任职年限与待遇挂钩，进一步强化工资待遇的激励功能，让那些在平凡岗位上、在偏远山区里、在繁重工作中默默奉献的老实人得实惠。如：给艰苦边远地区老实人的工资定级时基数就应该比条件好的城区要高。当老实人的工资调档晋级时。每晋升一级工资、每上调一档福利都应该比条件好的地区要高出几倍。比如，     

乐善好施的老党员

张贤海是一位有着52年党龄的老党员。也是应城市远近闻名的捐款热心人。 这些年来．他以一名老党员的身份多次向灾区困难群众捐献爱心。1995年，他向“希望工程”捐款500元；1998年长江发生特大洪灾，他捐款800元；     

公有住房承租权上市的经济、法律分析

随着上海房地产市场进入以“消化吸纳 ,调整盘活”为基调的相对消沉时期 ,公有住房承租权上市交易逐步成为房地产市场新的热点。上海市房地局于1 998年 3月制定了《不可售公有住房差价交换使用试行办法》、《不可售公有住房换购商品住宅或私有住房试行办法》两个规范性文件 ,在长宁、徐汇、静安三个区直管公房范围内进行差价换房试点。试点取得了一定的成效和经验 ,但也带来了一系列问题 ,如有偿购得的公有住房承租权是否可以继承、被拆迁时如何补偿、是否适用不断提高的租金标准、是否可以抵押等等。由于差价换房行为是旧的住房制度向市场…     

危机面前现本色

2007年．英山县委办公室主任科员程世定刚退居二线．就被确定为农村工作队队长。他迅速进入角色，以“重建新村部、重塑公信力”为切入点，既当指挥员，又做泥瓦匠．仅用15天就帮助芦花尖村建成村部。     

应城：“双向选择”选派党建工作联络员

应城市采取“企业选党建人才、党建人才选企业”双向选择的方式选派党建工作联络（指导）员。一是调查摸底．建立台账。了解企业生产经营状况。二是征求意见．双向选择。各主管单位积极征求所联系企业和社会组织法人的意见．发放《选派党建联络（指导）员征求意见调查表》，实行双向选择：三是确定人选，组织选派。党建工作联络（指导）员实行聘任制，统一发给聘书，聘请时间为1年，可连聘连任。