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正近年来,各单位和部门均大力加强职工"八小时以外"管理,取得了较好成效。但在管理过程中仍存在着管理手段缺乏、管理力度偏弱等问题,制约了管理效果的提升。在"八小时以外"采用有序而人性化的软性管理方式,就显得尤为必要,这既是推动职工综合发展、提升管理效能的需要,更是践行党的十八大提出的"要大力培育和践行社会主义核心价值观"的需要。一、"八小时以外"软性管理的内涵软性管理是为有效配合硬性管 相似文献
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