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龚睿 《山东行政学院学报》2010,(6):38-43
处于激烈社会转型期的我国对各级政府行政能力提出了高标准的要求,同时也引起了学界对这一问题的关注。就该问题研究现状而言,我国政府行政能力研究取得了一定的成绩,但也存在一定问题。因此,对政府行政能力的研究现状进行梳理和总结,有利于推进政府行政能力研究向着更深层次发展。 相似文献
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干部选拔任用是政党精英更替的重要方式,是提升政党能力的关键举措。随着国有企业改革的深入,干部的选拔和任用方式日趋多元化,呈现出不同的策略选择。但这些模式策略在一定程度上与中国共产党对国有企业的定位存在一定的差距,给国有企业人才保障工作和党的领导工作带来了一些困境。丰富党管干部内涵、实现干部选拔任用的科学化、培育有利于良性政治生态发展的政党文化是改进国有企业干部选拔方式的重要措施。 相似文献
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