在培训机构训练中受伤不适用自甘冒险规则

【裁判要旨】受害人在营利性体育培训机构中受伤,由于营利性机构具有更高的安全注意义务,加之培训、排练等活动不同于正式比赛,风险可控,因此,不应允许培训机构以自甘风险为抗辩而免责。如果受害者自身存在过失,应适用过失相抵规则判定赔偿责任。     

劳动者事假合理性的判定标准

<正>【裁判要旨】劳动者申请事假,用人单位有审查批准的权利,但是当劳动者处理突发家庭事务需紧急请假时,用人单位在接到申请后应给予宽限补正和事后解释的机会。如果用人单位不考虑请假的具体事由,以未经审批迳行认定为旷工而解除劳动合同,构成违法解除劳动合同,应承担支付违法解除劳动合同赔偿金责任。     

迟延履行金与房屋占有使用费的竞合

【裁判要旨】迟延履行金是指被执行人因未能在生效判决、裁定及其他法律文书确定的期限内履行相应非金钱给付义务而应承担的迟延履行责任,具有经济补楼性、经济惩罚性和法律救济性。迟延履行金不同于迟延履行债务利息,也不同于房屋占有使用费,不能在民事诉讼程序中提出,须在执行程序中提出,由执行法官作出决定。