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随着干部人事制度的改革和完善,职场竞争已由"伯乐相马"改为"赛场选马",晋升提拔之争也由后台变成前台,由含蓄推让变为激烈角逐。在单位领导职位的PK中,既然有成功者,肯定有失败者。成功者,登台亮相,春风得意,自不必说。而失意者如何调整心态,走出阴影,暗中发力,实处用劲,争取东山再起?是一个值得认真研究的现实课题。 相似文献
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2010年11月24日,“80后”冯军全履新永川区纪委预防腐败室主任。一个农家出身的“80后”干部,在量化“三考”的淬炼下,过五关斩六将,最终突破资历门槛,在12个竞争者中脱颖而出。 相似文献
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保护政府采购当事人的合法权益是《政府采购法》立法目的之一 ,政府采购的公共性赋予了“政府”一方相对主导的地位和优越的权利 (权力 ) ,这需要法律关注处于相对弱势的当事人———供应商即竞争者的权利 ,权力制约机制的不完善也需要通过保护竞争者的权利 ,以权利制约权力。而实践中种种损害竞争者权益的现象和问题说明了保障竞争者权利的现实必要性。根据《政府采购法》及相关制度 ,竞争者应享有公平竞争权、知情权、申请回避权、听证权、质疑权、投诉权、申请复议权和提起行政诉讼权、请求赔偿和补偿权等。其中行政诉讼也是最重要的一条法律救济途径 ,我国现行行政诉讼法应在受案范围、起诉人资格等方面加以修改和完善 相似文献
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正互联网产业的主要特征表现为快速和频繁的创新,并且这种创新非常具有颠覆性,即出现所谓的熊彼特式竞争,新技术取代陈旧技术,新产品取代旧产品,新企业取代旧企业,如此颠覆循环,周而复始,而且该循环越来越快,越来越加剧。在这种情况下,任何企业想要保持领先地位都变得非常不易。在互联网产业中,普遍受到关心的问题是,谁会是下一个赢家?在位公司到底还能支持多久? 相似文献
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David S.Evans 《电子知识产权》2013,(9):30-41
许多在线业务都在寻找注意力,同时也在供给注意力。这些网络注意力的竞争者向消费者提供产品和功能,从而获取注意力;然后又通过其他产品和服务,向商家、开发商以及其他重视注意力的对象出售部分注意力。这种既寻求注意力也提供注意力的多边贸易是流动的,其竞争跨越了由产品和服务特点决定的界限。同时,它也是动态的。竞争会引入新产品和新服务,而其中频繁涉及突破性创新。网络注意力的竞争为网络平台彼此提供了竞争约束。在特定情况下,产品的差异会缓和这些约束的重要性。但是这种相关的差异主要涉及的是获得并提供注意力,而并不一定是用于获取并提供注意力的产品和 相似文献