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在我国石油企业中采油一线员工占比最多,在劳动过程中会遇到各种各样的职业健康危害。实现采油一线员工身心健康,是人力资源保障的重要内容,是石油企业应尽的责任,也是企业实现和谐发展的必然选择。文章以采油一线员工为研究对象,通过调查、访谈,了解员工对职业健康的感知程度,掌握石油企业职业健康管理现状,分析存在的问题,并从企业自身出发提出了改善措施。 相似文献
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浙江省温州市永嘉县巽(xùn)宅镇小坑村曾经是个“千年不见锣鼓响,万年不见划龙舟”的穷山村。然而,2006年7月27日,这个偏僻落后的村子却“沸腾”了,因为村里进行了一场特殊的村委会主任换届选举——新当选的村主任,竟然是一个从英国留学回来的硕士研究生。
村委会的办公楼里响起一片热烈的掌声,村民们兴奋得红光满面。有人说:这样的情景,这样的场面,多少年不见,太难得了!还有人说:更加难得的是,“海归硕士”回农村当村官,这在国内也算是苜例呢!
尽管是“中国第一个‘海归硕士’村主任”,但乡亲们仍然直呼他的小名——“阿琼”。阿琼是个什么样的人,他又怎么想到要参选村委会主任呢? 相似文献
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在萧山联达伞面染整有限公司(以下简称联达公司)打工的四川籍农民工王建昌、刘元平两个月没有拿到工资,企业几年来没有依法为他们缴社保金,他们为此而停了工,要求企业按时发薪,并申请了劳动争议仲裁;企业则向当地派出所报案, 相似文献
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曾群 《党员生活(武汉)》2006,(6):33-33
英国地方政府由通过地方选举产生的议员和从事各种具体服务的职员两部分人组成。与中央政府不同,地方政府的工作人员不是公务员,为地方政府工作的人统称为“政府雇员”(employee)。英国地方政府在用人上强调机会均等,反对种族、性别、年龄、性取向、残疾、宗教、文化和语言的歧视。地方政府在工作方式上较为灵活,有许多兼职岗位,专职岗位的工作时间也有弹性。地方政府雇员与公务员一样,奉行政治中立。按照工作合同,他们不能参加党派活动,不能竞选议员,不可能不经竞争而自动晋升,工资待遇也规定在一定的标准之内。 相似文献