运从口入

我们生活的经历常常告诉我们，不要犯错，正确地做事。但是，现实是，一个人做得越多，犯错的次数就越多。不做事就不会犯错，因为错的对象都不存在了。由于认为错误是一件令人羞耻和难堪的事．我们经常陷入“宁可不做，千万别错”的退缩中。而我却认为，错误远远比正确要有价值，原因是：     

做事与做官

有两种人。一种人做官是为了做事。一种人做事是为了做官。     

解决问题就是推动工作

孙中山曾说:“要立志做大事,不要立志做大官。”其意是做官是为了做事。领导干部的楷模、人民的好干部郑培民是这样想,也是这样做的。他在日记里曾写下这样一段话:“这次到省里开会,省领导告诉我已被提名作副省长候选人,这是省委对我的培养和信任。但原来没有思想准备,因此,内心很激动。对当官一事,我比较淡泊。但党和人民的信任,仍是激发我永远忠于党和人民事业的重     

坚持优良学风，遏制学术腐败——学习江泽民同志关于哲学社会科学讲话的体会

学风建设是我国学术界面临的一项重要任务。江泽民同志在重要讲话中 ,要求哲学社会科学工作者坚持严谨而不保守 ,活跃而不轻浮、锐意创新而不哗众取宠 ,追求真理而不追求名利。坚持做人做事和做学问相统一 ,在三者的统一中实现自己的价值。这既是对中国共产党半个多世纪领导我国哲学社会科学工作经验的总结 ,也提出了当前加强学风建设的重要指导方针。学风是世风的先导。我们党的三代领导人毛泽东、邓小平、江泽民都十分重视学风问题 ,总是把它同党和党所领导事业的生存发展紧密联系起来。近年来 ,面对国内外、党内外的新形势、新情况 ,江泽…     

《在路上》，水到自然渠成——读《在路上：从律师助理到成功执业》有感

宋代苏东坡在给好友秦太虚的信中曾提及:"然俗所谓水到渠成,至时亦必自有处置,安能预为之愁煎乎?"这便是水到渠成的最早典故。原本是说做事情摆在眼前时,先担心也没用,毕竟"船到桥头自然直",突现一种豁然的生活态度。现在,我们用来比喻做事情的条件完备则自然成功,不须强求。在律师行业摸爬滚打了几年之后,读谢长宇律师的《在路上:从律师助理到成功执业》,便深刻感觉到这是一部水到渠成之作。一部文字作品,无论作者本身有意还是无意,都会有明暗两条线索贯穿全书。这本书从做好入行选择开始,到决定后应做的心理准备,继而详述应修炼和具备的工作与技能,到逐渐独立进行事业的拓展,完整记述了从一名律师助理到执业律师的成长之路,此为全书之"明线";然     

浅谈保持共产党员先进性的三个基本要素

新时期保持共产党员的先进性,必须注重三个基本方面,即做人、做事、做官。只有真正做到了堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官,才能努力实践好“三个代表”重要思想,永葆共产党员的先进性。     

替富人说话

几年前，著名经济学家茅于轼先生说，“现在社会上为穷人说话的人很多，替富人说话的人很少。另一方面为富人办事的人很多，为穷人做事的人很少”．“我要反其道而行之．为富人说话，为穷人做事”。这一句“为富人说话”，让一些人不舒服，茅老先生也因此被人贴上“权贵代言人”的标签。     

从政箴言 直击心灵——读《为民·务实·清廉——做官做事做人60讲》

眼下，党的群众路线教育实践活动正在如火如荼地开展中，由中国方正出版社出版的《为民·务实·清廉——做官做事做人60讲》一书也适时与读者见面了，这为广大党员干部深入开展好群众路线教育实践活动，切实加强作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力提供了难得的一本好教材、好辅导读本。     

有阵地做事，干实事，会干事——儿童工作参与社会管理创新实践探索之三

“我们妇联现在就是要做实事!”很多妇联的同志今天都这样说。不再满足于呼吁、倡导层面，在政府转型、创新社会管理和加强公共服务中，抓住机遇，适时将自己的工作由虚向实转变，为妇女儿童开展实实在在的服务，是近年妇联儿童工作的一个鲜明特色。接“担子”，做政府的好帮手“孩子以前抵抗力很弱，总是感冒发烧，平均十天就一次，吃了一个月的营养包，现在孩子感冒发烧好了不少。”家在山西省临汾市僧念镇施家沟村的贾瑞瑞说。贾瑞瑞是一位年轻的妈妈，她的孩子胜欢今年已经一岁半了。贾瑞瑞提到的这个营养包来自于全国妇联与原卫生部合作实施的贫困地区儿童营养改善试点项目。中央财政支持经费1亿元，于2012—2013年度在全国10个省区市8个国家集中连片特殊困难地区的100个县为6—24月龄婴幼儿免费提供营养包，预防婴幼儿营养不良和贫血。这个价值1亿元的营养包都要通过基层妇联组织送到孩子母亲的手中，同时送去的还有婴幼儿营养知识。虽然此次项目并没有给地方妇联提供配套工作经费，     

你对下属的困难还无动于衷吗？

在联邦调查局，有很多像“凯尔”这样的特工。他是一位出色的调查员，做事积极主动，每个上司都会将这种类型的特工人员视为珍宝。就像好人身上有时会发生的情况那样，凯尔的性格和行为却在一些细微方面开始有所变化．他的工作质量在慢慢下降。一天，凯尔的上司告诉特丁主管说，他认为凯尔可能已经准备好更换工作了．并请求将凯尔调到其他分队。