试论印度公营企业改革与发展

独立后，为了克服私营经济弊端，建设社会主义类型社会，印度大力发展公营企业。经过长期艰苦努力，印度公营企业规模不断壮大，但是却存在诸多问题。在加速经济全球化进程中，印度也注意公营企业改革，虽然取得一些成效，但是也存在某些问题。公营企业改革仍是印度经济改革的难点，仍将在一定程度上影响印度经济全球化进程。     

论监狱企业的性质

监狱企业的基本性质是企业，监狱企业的特殊性质是公营企业，是为了合理组织罪犯劳动改造而由政府投资和拥有权并受政府控制和管理的公营企业。监狱企业与全民所有制性质的国有企业是不同的。明确监狱企业的基本性质和公营企业特殊性质对指导监狱企业的改革和管理具有重要意义。     

台湾公营企业民营化的策略与启示

台湾的公营企业垄断了大部分经济领域且经营效益不彰,又因其多为基础工业而增加了岛内民营企业对外竞争的成本,结果被迫开放民营。台湾当局在研究实施民营化的过程中总结出“经济永远有公营企业,但没有永远的公营企业”的政策观点,其公营企业民营化起步早,时间长,有诸多经验教训值得我们吸取和借鉴。     

20世纪90年代以来印度公营企业改革分析

公营经济是印度独立以来借以迅速实现工业化的一种工具。但和大多数国家一样,印度公营企业具有诸多弊端。1991年开始的经济改革中,印度政府把公营企业改革作为改革的重点之一,着重于对公营企业的组织制度和管理制度的调整和改革,具有私有化程度低、进程缓慢等特点。其中最根本的原因与印度的制度有关。     

亚洲新兴国家和地区的公营企业改革

公营企业又称为政府企业,是各国政府直接或间接控制经营的企业。作为国民经济的重要组成部分,公营企业在促进国家工业体系建设,特别是一个国家的重工业发展和基础设施建设以及增加就业机会等方面起到了极为重要的作用。从二战后至20世纪80年代初,亚洲国家和地区的公营企业     

论台湾公营企业民营化中的工会运动

90年代中期以来 ,台湾政府加快实施公营企业民营化 ,对于原公营企业员工利益及工会运动都产生了冲击 ,公营企业工会也面临新的机遇和挑战。作者分析了近 1 0年来台湾公营企业的工会运动高涨并成为台湾工运主要力量的主客观原因 ,重点分析了其中值得肯定和借鉴的地方 ,指出 ,在经济全球化与自由化迅速发展、企业一级劳资关系的重要性日益突出的情况下 ,充实基层工会的实力 ,推进产业民主的实施 ,推动劳动政策和相关法律法规建设 ,成为工会十分紧迫的任务。     

公营企业民营化及民营企业在台湾经济发展中的作用

台湾公营企业民营化是为克服公营企业弊端,促进经济发展而实行的一项重要政策。大体分为三个阶段进行:第一阶段为20世纪60年代中期以前,台湾经济的恢复和"起飞"的准备时期;第二阶段为60年代中期以后到70年代中期,台湾经济"起飞"时期;第三阶段为70年代中期以后到90年代,台湾经济发展的新阶段。台湾当局在这三个阶段实行了一系列包括促进公营企业民营化的政策和措施,促进了民营企业、特别是中小企业的迅速发展,使之在台湾经济发展中发挥了重要作用。     

新中国成立前夕中共中央、毛泽东关于地方工作文献选载(一九四九年五月-九月)

1949年,在筹建新中国过程中,中共中央和毛泽东所做的一项重要工作,就是建立和完善各级地方党的组织,调动一切积极因素,做好团结工作,同时不断学习、积累和推广城乡管理工作经验,恢复和发展生产。本刊从中央档案馆保存的1949年档案中,选发10份相关电文(含附录),供研究参考。