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从"民工荒"看务工青年群体的新变化 总被引:5,自引:0,他引:5
"民工荒"的出现固然有工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障、企业用工迅速扩张、 经济增长模式面临变革、新增劳动力减少等多种原因。但是,造成局部地区民工短缺 的绝非仅仅是经济或者市场因素,"生于80年代"务工青年群体自身变化的因素不应 被忽视。我们应从"生于80年代"青年群体自身发展特点的角度解读"民工荒"。 相似文献
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当前城市化进程中的“民工荒”问题引起了社会各界的普遍关注,本文从“民工荒”现状分析入手,着重分析探究城市化进程中该现象的成因和影响,并提出政府应把加强农村人力资本投入营造良好的就业环境,企业应树立科学的用人观等建议。 相似文献
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联系中国现状来思考,要解决“短工化”或“工漂族”现象,第一重要的对策是有关农民工“变身”市民的制度安排和相关政策,第二才是与就业有关的信息服务。 相似文献
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反复出现的“民工荒”,让企业家与政府部门见不到民工就“慌”。尤其是今年民工荒又出现了新趋势,那就是西部地区也加入到缺工队伍中来,缺口数量还不小。更有人从理论上惊呼说中国已过了刘易斯拐点。 相似文献
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"民工荒"现象的加剧意味着中国劳动力供求开始逐渐趋于平衡。劳动力供应格局的改变以及劳动力价格的上升,直接形成了市场倒逼机制,推动着中国劳资格局的变革。新的劳资格局的完善,需要通过政府加快制度化建设化解劳资矛盾、企业不断创新管理模式改善劳动关系、劳动者不断提高综合素质以成为理性成熟的劳动关系主体来实现。 相似文献
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从2004年初出现“民工荒”开始,福州“民工荒”现象愈演愈烈,而且与以往的“民工荒”相比,福州企业的“民工荒”现象有了新的变化,关注这些变化并分析其背后的深刻原因,探讨应对措施对于破解企业缺工难题,促进福州企业健康持续发展具有重要意义。 相似文献