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1.
涉外劳动纠纷中竞业禁止协议准据法之研究——以微软与Google纠纷案为视角 总被引:1,自引:0,他引:1
竞业禁止协议的准据法确定问题,直接决定着涉外民商事关系主体应承担的具体权利、义务和责任,尤其是由于此类协议在一定程度上限制了雇员的择业自由,适用不当极有可能演变为雇主不正当竞争的工具,故此各国立法对其的有效性均采取审慎态度,并按照所奉行的公共政策对其进行法律调整。 相似文献
2.
本文对非法经营同类营业罪规定的国有公司、企业及其中董事、经理的范围和同类营业的内涵等问题进行探讨,以明确本罪犯罪构成。 相似文献
3.
张永 《河南公安高等专科学校学报》2007,16(1):124-126
商业秘密对于企业的重要性不言而喻,很多国家都制定了专门的法律法规对其进行保护。面对我国当前在商业秘密保护方面所面临的严峻形势,除了应借鉴国外大企业关于商业秘密保护的一些实际有效的措施之外,还应通过法律途径加强对商业秘密的保护和救济。 相似文献
4.
论我国商业秘密保护中的竞业禁止 总被引:1,自引:0,他引:1
李婕妤 《湖北警官学院学报》2006,19(4):48-49,77
商业秘密保护中的竞业禁止是指对与特定营业具有特定关系的特定人的行为予以禁止的制度。我国关于竞业禁止制度的立法颇为零乱且不具操作性,应从竞业禁止合同的有效要件诸方面进行完善。 相似文献
5.
张灵晖 《河北公安警察职业学院学报》2006,6(1):22-23
商业秘密作为企业的一种无形资产和知识产权的重要组成部分,已经成为企业技术创新的重要内容和进行市场竞争的重要手段。本文就企业与员工的利益如何达到一种相对平衡,避免员工离职后与企业发生不必要的纠纷进行初步探讨。 相似文献
6.
范韶华 《北京市工会干部学院学报》2010,25(3):54-55
王某,中专电脑专业毕业,于2006年10月9日,与江苏省某电脑公司签订劳动合同,被聘为技术员,聘期两年。双方当亨人在劳动合同中约定了竞业禁止:合同解除或终止后,王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作,如违约,王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。 相似文献
7.
刘秀萍 《河南省政法管理干部学院学报》2000,(5)
竞业禁止是指在企业有特定地位的人不得在企业外从事与本企业相竞争的业务活动 ,它是一种防止企业内部成员给企业造成不良竞争状态 ,从而保护企业利益的法律制度。研究我国竞业禁止制度 ,对于保护公平竞争 ,促进我国社会主义市场经济发展 ,有着十分重要的现实意义。本文在分析竞业禁止制度基本含义的基础上 ,结合国外立法、司法的经验 ,分析了我国竞业禁止制度存在的问题及解决对策。 相似文献
8.
9.
10.
史澜 《上海政法学院学报》2002,17(2):16-21
将"不可避免的披露"原则规范化,并将竞业禁止禁令制度引入商业秘密保护领域是加大商业秘密保护力度的需要.其法律框架构想在实体法中是①确定不可避免的披露的概念;②明确法院适用的原则;规定主要内容.在程序法中主要是担保程序;听证程序;禁令的裁定和上诉. 相似文献