全国公车改革启幕

正7月16日,《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》正式下发,明确了公车改革的时间表和路线图。车改时间表力争2014年年底前基本完成中央和国家机关及其所属参照公务员法管理的事业单位公务用车制度改革。2015年年底前基本完成地方党政机关公务用车制度改革,用2至3年时间全面完成公务用车制度改革。     

被误伤的职工福利

9月9日的《南方都市报》报道，东莞东城万士达液晶显示器有限公司，因在中秋没发月饼以及取消员工600元的节日奖，而引发停工事件。数百名员工一度围堵在工厂附近的狮龙路和环城路，造成大塞车。到上午11时许，员工被陆续劝回工厂.     

八项规定下哪些福利不能被克扣？

中央八项规定“掌风”之下，今年中秋，许多机关、事业单位，一些国有企业没有发放任何福利，这似乎是顺理成章的事，普通职工虽略有失落感但也勉强接受，人民日报客户端的一篇评论一语惊醒局中人：反腐不应反职工正常福利。借反腐之名拿掉应有的职工福利，绝不是中央反腐倡廉的本意。     

福利要体现权利而不是权力

正有人说,当前中央的一系列反腐举措影响了职工的正常福利水平,典型例证是中秋节连一块月饼也不发。这一说法引发持续热议。现代社会,职工福利是一项基础性权利。《世界人权宣言》称,人人有权享受为维持他本人和家属的健康和福利所需的生活水准。我国《宪法》规定,国家应在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。《劳动合同法》规定,用工单位应当向劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇。可见,作为权利的福利应得到尊重和保护。那既然月饼都不发了,是不是意味着职工享受福利的权利被侵犯了呢?其实,即使那些嚷嚷最凶的人也心知肚明,他们的福利之所以受到重拳冶理,是因为"职工福利"已经成为一些政府机关、国有企事业单位搞"小金库"、吃请送礼和"三公"消费居高不下的绝佳借口,     

合伙私分补贴款如何定性？

基本案情 杨某、何某、徐某分别是北京某区农业局局长、副局长和会计。2010年初，杨某召集何某、徐某商议，决定以单位名义向区财政虚报粮、棉、菜育种及销售成本，骗取国家财政补贴，并计划将补贴用于发放职工福利。2010年3月至9月，区农业局共骗取财政补贴15万元，存于徐某个人账户，后三人将该款均分。     

职工的幸福 企业的希望——沈阳市14家公交企业集体合同签订及履约纪实

最高涨幅200元对职工意味着什么?可能是公交车司机一个月的午饭钱。最高涨幅500元又会给公交职工带来哪些生活上的改变?可能是嗷嗷待哺孩子半个月的奶粉钱。几百元的涨幅对公交职工来说是幸福指数的提升,对公交企业而言是从严冬走向春天的希望。2012年7月20日,沈阳康福德高安运巴士有限公司首签企业级     

职工集体福利的理论分析与制度建构

构建全体成员各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会已经成为未来的奋斗目标,而衡量标准之一就是社会总体福利和成员个体福利的同步增长。历史经验和理论研究已经证明,增进福利的重要使命不能由国家独自承担,多元化的福利供给是构建和谐社会的重要内容。企业是社会主义市场经济的活动主体,也应当和能够参与福利供给,内容之一就是职工集体福利。我国旧的职工福利制度是计划经济和国家福利的产物,必须在理论反思基础上,就职工集体福利的资金筹集、管理机构和供给方式等方面予以制度重构。     

深入开展职工代表巡视检查活动

日照港自1988年以来,始终坚持职工代表大会制度,并结合实际创建了职工代表巡视制度,主要围绕落实职代会决议、安全生产、劳动保护、职工教育、职工福利、集体合同履行情况、职工思想动态等内容开展巡视检     

经济越发展越要保障职工的安全与健康

工会作为职工群众利益的维护者和代表者。应当把维护职工的安全与健康权益放到维权工作之首，从源头上来化解劳资矛盾，构建和谐稳定的劳动关系，实现GDP与职工福利待遇同样快速增长。     

“月饼税”的味道

今年的这个中秋佳节，相信不少人在品尝由单位作为职工福利派发的月饼时，会感觉不那么“甜蜜”了。以往很多人没有留意的“月饼税”被媒体曝光后，引起了民意沸腾。不少人觉得，月饼征祝削以雁过拔毛，税务部门如此“锱铢必较”，为一点儿蝇头小利与全社会较真，实在犯不着，也为节日添堵。