因高温缩短工时是否可以降薪

正《工友》编辑部:我是某建筑公司的员工,岗位是室外施工。入夏以来,因连续高温,公司决定最高气温达到37℃以上时,当日工作时间缩短为5个小时;达到40℃以上时,停止当日施工。然而我和工友们在领取8月份工资时,发现工资少了几百元。对此公司的解释是,工作时间减少了,工资自然也只能按实际工作时间结算。请问:公司这样做合法吗?胡进平胡进平读者:为保证职工生命健康安全和企业生产安全,2012年国家安监总局、人社部等四部门发布的《防暑降温措施管理办法》第8条第1款规定,用人单位