正常退休不容易

今年11月15日,是鞋厂女工马萃花55岁退休年龄的一天。为了这一天,她远离四川老家已经整整20年了。鞋厂人事部门于11月上旬开始为马萃花筹办退休前的准备工作。经过到社保部门了解,马萃花在当地退休的     

货比一家

20世纪90年代初,一名男子来到浙江某地开店卖皮鞋。半年过去了,他虽然赚了一些钱,却无法甩开竞争对手,脱颖而出。他尝试过许多方     

罢工，离我们越来越近

罢工来袭 因社保等纠纷，位于东莞市高涉镇的裕元鞋厂发生大规模停工。员工拉起红色横幅，上面写着“还我社保，还我住房公积金”等字眼。     

敢于“叫板”

1988年，他建了他有史以来最大的一家工厂，为耐克鞋厂生产配套产品，而在节骨眼上耐克厂却搬走了。 “你们说走就走，我可要生产一种地、鞋子与你们抗衡了！”他找耐克厂负责人理论。     

温州：构建新型劳资关系

去年底，满赚了一年的一些温州鞋厂却发起愁来——面对欧盟等取消鞋制品配额的喜讯，欲扩大生产却招不到所需工人。有数据显示，近3年来温州市的打工人员以每年20％的比例在递减。劳动力市场供需关系的这种变化，给温州的发展带来了新挑战，也带来了又一次规范的契机。去年以来．以清理欠薪为突破口，以政府严管、企业自省和民工觉悟为构成．温州掀起了一股善待民工、重塑劳资关系的热潮。     

鞋厂工人被“气死” 三天即认定工伤少赔27万

2010年12月18日,东莞涌口的日资和雅鞋业宿舍管理员赵彦才被＂气死＂在工作岗位上。当月23日,涉事鞋厂和雅鞋业向东莞市社保局厚街分局提出工伤认定,就在工厂提交工伤申请翌日,新的《工伤保险条例》出炉,按照新的规定,赵彦才工伤赔付标准或将翻数倍增至近35万元。但是,厚街社保分局在不到3个工作日内认定工伤,赔偿仍按旧规缩水至7万余元,继续上演备受诟病的＂同命不同价＂悲剧。厚街社保分局此举引发家属不满,被质疑故意为企业规避赔偿,对此,厚街社保分局方面坚称＂合法＂,之所以快速认定工伤是出于＂事实清楚和维稳需要＂,更是＂改进机关作风＂。