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浙江省乐清市供电局在创建文明单位过程中首先是通过努力提高企业的整体实力和管理水平,来塑造好企业的总体形象;其次,是有创意的精心设计好各项活动载体,把企业的每个“细胞”激活,成为一个个亮点,使企业充满着活力和动力;三是在企业稳步发展的同时,一定不能忘记回报社会,要积极主动参加一些社会公益事业活动,为社会发展和进步尽量多做一些贡献。 相似文献
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[事件回放]2007年5月,乐清市人大常委会组织7位副市长汇报工作思路,并邀请了社会各阶层人士参加旁听。这种置监督工作于"阳光"之下的"人民听证",进一步加快了"透明人大"建设的步伐。从2007年到现在",人民听证"经历了一个逐步发展规范的过程。刚开始实施时,由市人大常委会于年初、年中、年末召开3次专门的常委会,分别听取市政府副市长关于相关重大事项的情况报告,被外界形象地称为"一年三考副市长"。 相似文献
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近日,浙江省乐清市某单位大门口显眼处挂上了一块牌子,上面写着"2012年度群众不满意基层站所(办事窗口)"。从今年3月开始,当地11家单位的门口,陆续挂上了这样的牌子。在一些单位的大门口,或者在一些机关的办公室里,我们经常看到的是金光闪闪的荣誉牌子,"先进"、"优秀"、"X佳",这些牌子的真实性,常常引起我们的怀疑,因为很多"荣誉"的牌子可能通过公关得来 相似文献
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近日,乐清市教育局、交通运输局、工商局、质监局、体育局、水利局等6个部门,陆续在各自官方网站上"晒"出2012年度部门预算,接受社会公众监督。近年来,乐清市人大积极推进部门预算公开,继部门预算提交人代会审查后,今年又首次试行网上公开部门预算,要求首批公开的6个部门通过网络统一公布当年度部门预算的基本情况、收入和支出总体情况、预算支出主要内容等。 相似文献
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浙江省乐清市在群众性精神文明创建活动中,注重组织和引导非公有制企业深化开展“中国梦,企业梦”“诚敬做产品”、道德讲堂进民企、春泥计划班、文明单位志愿者服务等活动,在引导非公企业开展精神文明建设方面作了有益的探索,以“抓好五个点”力促创建活动。
一、抓组织领导,找准非公企业文明单位创建活动的切入点
把非公企业文明单位创建纳入全市精神文明建设规划,作为企业精神文明建设的重要组成部分,在工作中统一领导、统一部署、统一安排、统一检查评比表彰,使其规范有序发展。 相似文献
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近年来,乐清市对缺编需补的机关、事业单位工作岗位,都参照公务员考录程序和要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,精心组织,规范操作,阳光办事,先后多次采用公开考录、公开选调方式完成了补员工作,初步建立健全了机关事业单位缺编岗位考录补员机制,取得较好社会效应。 相似文献
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