我国企业培训师行业发展的现状分析及相关对策

在介绍了企业培训师的定义和历史沿革的基础上, 本文着重分析了我国企业培训师行业发展带来的积极效果、存在的相关问题并指出今后的发展对策。     

创业是另一种人生

正采访谢佳时,她因为怀孕正在家里休息,这种短暂的清闲和安逸对于她来说是一种奢侈的享受。虽然创业仅仅2年,公司从起初的两个人发展到现在的10个人,一年创造出了上千万的业绩,可是她并没有稍许的轻松。"留给家人、留给自己的时间越来越少,工作压力越来越大,甚至在睡梦中都在想着如何创新项目。"和记者说起这番话时,谢佳一脸的淡定。     

赵郁：从普通工人到首席技师

从学徒工到新员工的培训师，从普通技师到公司唯一的首席技师，从高考落榜生到全国劳模，这一路，赵郁走得波澜精彩     

让赞美成为一种领导方式

有一本名为《小鲸鱼》的书中介绍了这么个现象：每次鲸鱼从红绳子上方游过时，培训师就对它表示鼓励——喂它点吃的。于是它就开始更多地从红绳子上方游过。培训师开始把红绳子逐渐拉高……这就是赞美的力量。对比我们的机关工作，确实也有值得学习的一面：用赞美激励青年干部成长．     

党校教师如何扮演好能力培训的“培训师“角色

2006年3月,中央下发了《干部教育培训工作条例》(试行),对加强干部教育培训的原则、方式、内容等作了具体规定,而党校教师在教育培训干部过程中扮演着不可或缺的重要角色.本文重点从三个方面论述了党校教师如何贯彻落实好《干部教育培训工作条例》,扮演好自己的"培训师"角色,从而创造性地开展培训工作,提升培训质量.     

三位母亲,一生感动

正为了儿子读书的梦想,贫寒的母亲忍痛送儿认亲;同样是为了这个"儿子"的读书理想,两个养母倾尽所能。贫寒令渴望知识的学子何其不幸!三个母亲用爱照亮他的梦想之路又是何其幸运!如今已是柳州市驭帆企业管理咨询公司培训师的陆高飞,作为百姓宣讲团成员向大家讲述这段人生故事时,数度哽咽。难忘亲生母亲忍痛送儿认亲上世纪70年代,陆高飞出生在都安瑶族自治县拉烈乡弄社村。弄社村山高地旱,"九分石头一分土",一年四季只有玉米糊吃,女孩子几乎不上学,男孩子能上到初中已经很了不起。和大多数家庭一样,父母勉强把陆高飞供到初一就再也无能为力了。     

拓展培训师:助力职工激发潜能

拓展培训是改革开放后,在我国兴起的一种新型行业.随着改革开放的深入,近几年,此行业在呈现"井喷"式发展的同时,也出现了一些"乱"的现象.主要表现在培训师水平的良莠不齐、培训课程缺乏创新和培训价格的混乱等问题上,令拓展培训行业遇到了严重的发展瓶颈.拓展培训师是一个怎样的职业?又有着哪些不为人知的成长历程呢?经过几次电话联系,记者见到了北京"老船长体验式培训中心"的青年拓展培训师沈海亮.     

让培训真正助推企业的可持续发展

通过培训帮助企业发展、帮助员工在工作中成长，已成为企业培训不得不解决的问题。要使培训真正荫福企业、助推企业持续发展壮大，必须让培训成为企业实施战略的第一环，必须突出培训在企业人力资源管理体系中的地位和作用，必须建立与企业业务相适应的培训课程体系和高素质的培训师队伍，使培训成为提升企业绩效的有效途径。     

钻井工程技术公司党校简介

<正>胜利油田钻井工程技术公司委员会党校成立于1997年,是一所集党员干部培训、国内外石油工程安全技术培训于一体的综合性教育培训基地,目前与胜利钻井职工培训中心合署办公。多年来,该校连续被胜利石油管理局评为"职工教育先进单位",多次获中国石化集团公司、山东省"职工教育先进单位""先进党校"荣誉称号,2008年被评为胜利油田十大"胜利服务品牌"。学校现有员工95人,其中专家型教师4人,高级培训师25人,中级培训师17人;具有大学以上