资本研究与统计方法

对资本的研究是一个永恒的话题。价值＝应付成本，剩余价值＝内生利润。“劳动价值”与“商品价值”相对等，商品的价值量＝以时间单位计量的劳动量。瓦尔拉斯均衡的假设前提是零利润。“社会的价值体系”、“企业家的价值体系”都指精神层面观念意义上的“价值”，这与马克思设定的生产层面工时意义上的“价值”，实际上是完全不同的两回事。垄断必然造成经济非均衡。在“资本形成”过程中既有利润率变动，也有利润率不变动。“利润率现象”取决于当时市场是非均衡状态，还是均衡状态。非均衡必须变化为均衡，这是平均利润率出现并存在的必要前提。借助概率与统计方法，通过推导得知，利润率总量与积分有关，平均利润率与导数有关。     

四大亮点满足百姓就医需求

企业职工何时可享受养老待遇？ 根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》和相关政策规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满15年的，到达退休年龄办理退休手续后，方可按月领取基本养老金。缴纳基本养老保险费不满15年的，职工退休后不享受基础养老金待遇，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。对于1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后到达国家法定退休年龄且缴费不满15年的人员，在发给基本养老保险个人账户储存额的基础上，再根据其在1997年12月31日以前的缴费年限给予一次性养老补偿金。     

风中芦苇

我在网络上看到一份女学者高瞻的研究报告，报告显示，中国的自杀比例是千分之零点二二，是美国千分之零点一一的两倍，也大大高于世界平均比例千分之零点一六。在这个数字中，大多数的自杀者是妇女，而且是农村妇女。湖北省同济医科大学也进行了一项深入的调查。他们收集了湖北省麻城地区近年来数百起农村妇女自杀的案例，经过分析得出的结果让人震惊：虽然近二十年来中国经济有了长足的发展，但农村妇女所承受的生理和心理压力并没有明显的缓解。无论是国家政策还是“乡规民约”，无论是婚恋过程还是家庭生活，各个层面都存在着对女性的严…     

3级伤残职工应否缴纳养老保险费？

《湖北省城镇用人单位职工基本养老保险费补缴暂行办法》明确规定：“原合同制工人，从被批准招收为合同制工作至参保前的时间，单位和个人按历年规定费率补缴。对于招收为合同制工人前在本单位从事过临时工的，在补缴资金到位后，当地实行合同制工人养老保险社会统筹后从事临时工的时间，按规定计算为连续工龄并视同缴费年限；     

平等不等于平均

平等是构建社会主义和谐社会的重要目标。平等不等于平均。所谓平均思想,是指对生产的最终成果进行平均分配的一种思想;而所谓平等,抽象地讲是指人们受到或应当受到同等的对待。二者不能混为一谈,具有本质的区别。正确理解平等与平均,对构建和谐社会具有积极意义。     

游塞班与天宁

2006年的春节黄金周,我们随旅游团前往太平洋上马里亚纳群岛的主要岛屿——塞班岛和天宁岛旅游。马里亚纳群岛气候宜人,全年阳光充沛、空气清新、水清沙幼,优美的自然风光,有着世界上最稳定的气候,年平均温度在摄氏28度左右,海水平均温度为摄氏27.5度,无四季之分,洋溢着无限的太平洋热带风情,是旅游度假的天堂。马里亚纳群岛的首府就在塞班。塞班岛在我的儿时记忆中就深深地烙印下它的名字。第二次世界大战时期,因日本偷袭美国的珍珠港而爆发了太平洋战争,美军攻打日军固守的塞班岛是太平洋战争的主要战役、战况十分惨烈,当时无论报刊或是茶…     

中国的能源危机与战略

2007年5月3日,中国石油天然气集团公司宣布了一个令国人振奋的消息,在我国的渤海湾滩海地区,发现了一个储量规模达10亿吨的大油田——冀东南堡油田。该公司副总裁胡文瑞表示,南堡油田开采年限不会少于“大庆”、“克拉玛依”等油田,至少将开采50年。     

让“人事生命之树”常青——四论任期问题

有一本反映台湾工商企业经营管理的书，把干部在任期内的表现分为四个不同的时期：     

工资福利向老实人倾斜

不让老实人吃亏其实并不难。对老实人实行工资福利倾斜政策，实行老实人任职年限与待遇挂钩，进一步强化工资待遇的激励功能，让那些在平凡岗位上、在偏远山区里、在繁重工作中默默奉献的老实人得实惠。如：给艰苦边远地区老实人的工资定级时基数就应该比条件好的城区要高。当老实人的工资调档晋级时。每晋升一级工资、每上调一档福利都应该比条件好的地区要高出几倍。比如，     

五大“软肋”掣肘中国企业

“软肋”一：“短寿”之痛 中国的企业活不长。改革开放以来，虽然有少数企业实现了快速成长，但大多数企业则面临着“短寿”的困扰。我们来看一组数据，中关村平均每天诞生两家“海归派”企业，苏州工业园仅内资企业就每天诞生4家，深圳市2004年上半年企业数量新增17371家，平均每天诞生近100家。同时中国的企业每一天有1．2万家倒闭，每一分钟有近10家企业关门。