草根革命不会在一天发生

希望一夜暴富的结果,往往就像我们曾经谈到过的那样,急功近利的心态以及生存的压力,极易导致共享软件滑向流氓软件的泥潭     

“中国式奢侈”忧思

"中国式奢侈"--一个令人汗颜、催人警醒的新名词,不是2007年刚刚出现的;2006年这种叫法还很小众,但到了07年经"两会"热议传播得家喻户晓."中国式奢侈",应是从电视剧《中国式离婚》脱化而来,但它并不富于戏剧性,而是带有很强的政治思辨指向性.     

“向后看”更重要

前些天，跟几位退休老领导喝茶，发现他们比在位时更健康，更健谈。闲聊谈的大多是退休后或参与社会公益，或回炉学习的收益与体会。而谈及官场体会时，更多是反思或反省。比如，他们一致认为，在位时，对工作一味求快、求好、求立竿见影，步履匆匆，马不停蹄，有时忙得昏天黑地。但过后，却很少静下心来，想一想这些工作是不是有不切实际的地方，有急功近利的念头，有形式主义的成分，有官僚主义的弊端……如今，退下来了，回过头一看，还真有不少值得检讨、反思之处。     

中国特色要有高标准

教育的目的是培养未来的人才 ,而未来人才的需求是由社会各行各业的需求对未来的设想来设计的。各地区的经济结构存在很大差异,各行业的目标有高瞻远嘱,也有急功近利,既有先进的行业,也有落后的行业。但是 ,我们的教学大纲、教材长期以来都是全国统一的。高考统一 ,试题统一。我们的教育政策又是如此的坚定不变 ,教育部门的管理又是如此无微不至。教育要开放 ,教育本应是十分活跃的领域,因为它的主要对象是年青人,它的目标是未来,没有人能限制年青人的好奇心,没有人能把未来设计的一清二楚。在美国 ,各州的教学内容 ,教材的选择范围…     

说说职场上的投机主义

顾名思义，投机主义就是个人为了达到自己的目标而不择手段，不按规则办事，视规则为腐儒之论，其最高追求是实现自己的目标，以结果来衡量一切。在职场上，同样存在这种投机主义现象。比如，工作上我们总会遇到些急功近利的同事，他们为了达到自己的目的而不惜巧言令色或者阿谀奉承，甚至通过牺牲他人利益来实现自己的利益。对于这种现象，作为职工一员您怎么看？     

上班族如何克服“五年之痒”

调查显示 ，上班族的职业倦怠、职业枯竭等心理问题，以工作的第五年最为突出。如何克服“五年这痒”？一是好好管理自己的压力，平衡工作和生活，分清哪些是重要的，哪些是次要的。二是要调整急功近利的心态。对很多人来说，奋斗是生活的主旋律，     

1招商为何成“招伤”

当前招商引资中的“乱招商”、“假招商”，就是在错误政绩观引导下急功近利的地方官员“饥不择食”，一些利欲熏心的不良商人“趁火打劫”，双方联手上演的一幕幕闹剧、丑剧甚至是悲剧。     

申请入党不必非等取得成绩后

您好。我是一名刚参加工作的年轻人，单位党组织经常组织我们参加一些生动活泼的学习教育活动，使我从中受到很大教育和启发，他萌生了加入党组织的愿望，但考虑到自己只是一名初来乍到的新人，党组织对我还不太了解，这样急急忙忙地申请入党难免有急功近利之慊。我想，是不是等自己的工作取得一些成绩后再向党组织提出申请更为合适呢？     

论利用职权沽名钓誉的危害及根源

当前一些领导干部利用职权沽名钓誉、囿于私利,其行为愈演愈烈,屡禁不止,严重地阻碍了经济社会的科学发展,损害了党和人民的利益。本文指出在构建惩治和预防腐败体系建设中,必须谨防利用职权沽名钓誉的腐败行为。     

加强创新文化建设

自主创新是一个永无止境的寂寞长跑，而且多数失败，少数成功，需要一代接一代踏踏实实做。因此，不能急于求成。我们在调研中发现，目前我国的创新，存在一个弊病、三个难点、四多四少。一个弊病就是模仿，多年来模仿水平比较高，形成了习惯，习惯于短平快，急功近利。三个难点：一是垄断，二是融资难，三是知识产权保护问题。三大难，融资难是一个关键，这是我们长期以来的短板，因此要加快风险投资发展。四多四少：我们的创新，面向国内的多，面向国际的少；考虑眼前的多，考虑长远的少；模仿山寨多，独创少；创业多，创新少。很多创业公司，没有实质性的创新。创新有其规律和方法，用山寨方法搞创新，喊得再响，做出来的是山寨不是创新。