延迟退休可行吗?

[策划人语]今年3月,人社部副部长王晓初就曾公开表示,正在研究制定延迟退休的方案。至于方案具体的实施时间点和方式,还没有确定时间表。此言论发表于两会期间,引起一片哗然。不久前的博鳌亚洲论坛上,社保基金全国理事会党组书记戴相龙提出了通过延长退休年龄弥补养老金缺口的建议,更是将"延长退休"推向了风口浪尖。与以往舆论热烈讨论延迟退休的情况相似,从3月两会召开到现在,除了一些官员和专家表示支持延迟退休政策之外,普通民众通过各种途径特别是网络媒体所传达的,几乎都是反对声音。上海是我国率先试点延迟退休的地方,用的是弹性退休的方式,然而两年多过去,申请者只有寥寥千人。并非强制的弹性延退受到如此遇冷,其经验又有什么可以借鉴,又有何启示?     

企业退休职工养老金制度的数学模型

文中对企业退休职工养老金制度问题进行了深人的研究，巧妙地引入了一种具有Logistic增长趋势的权重系数线性组合二次多项式回归和灰色预测，得到了一个比较理想的预测结果，并且计算出了各种情况下的养老保险缺口值和养老保险收支平衡临界值。     

《事业单位人事管理条例》出台

正作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,《条例》为深化事业单位改革提供了"牵一发动全身"的促动力。《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行。《条例》共10章44条,确立了事业单位人事管理的基本制度,在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。     

对世界养老保险改革发展几个问题的探讨

正发达国家建立养老保险体系已有100多年的历史。据世界银行资料,现在世界上有172个国家(地区)建立了养老保险制度。由于各国(地区)政治体制、社会和经济发展水平、人口结构、历史和文化传统等的不同,其养老保险制度模式和运行机制差异很大。可以说,无论在理论上,还是在实践中,没有哪一种养老保险制度模式是最好的。各国的养老保险,无论是发达国家、发展中国     

中国社会养老保险替代率水平研究述评

养老金替代率对社会养老保险制度的方案设计具有举足轻重的作用,国内学者从不同角度,运用不同方法对其进行了广泛的理论研究和实证分析,提出了许多有价值的观点、结论和计量模型。本文主要从替代率的理论范畴和统计口径、分析框架与计量技术、主要研究内容等几个方面,对现有成果进行归纳梳理并进行简要评述,以便对今后的工作有所裨益。     

我国社会养老保险替代率的地区差异及其影响因素研究

本文分析了我国城镇职工基本养老保险制度的养老金收入替代率、缴费替代率以及替代率实现程度的地区差异,并进一步通过建模对影响替代率地区差异的因素进行了回归分析。本文的主要研究发现包括:(1)养老金的收入替代率与经济发展水平成反比,虽然与缴费替代率成正比,但普遍低于缴费替代率。这说明我国城镇职工养老金的给付部分延续了工资的效率性,且养老金水平有被低估的可能;(2)从东、中、西部区域分布看,我国养老金替代率呈现出区域差异缩小、区内差异增大的特点,这说明传统上按区位属性予以养老保险财政补助的方式有待改进;(3)制度覆盖率、缴费率和制度抚养比对收入替代率的绝对水平和相对水平的影响较为复杂,类似的统计结果可能对应不同的政策效应;(4)鉴于我国城镇职工基本养老保险制度的个人账户仍处于积累阶段,因而基金积累能力对于养老金替代率的效应仍有待进一步检验。     

多不多?值不值? 为社保缴费算个明白账

2015年元旦刚过,天津、重庆、福建、江西等多地已经开始执行新的社保缴费基数标准。与去年相比,上述缴费标准均有所上调,其中,天津社保缴费上限上涨达到1278元。在社会平均工资逐年增长的情况下,各地对社保缴费基数予以上浮,似乎是顺理成章的事。但今年社保缴费基数上浮却引起网上网下吐槽不断:"工资太低,保险费太高""不交了,自己养老吧""放弃吧损失太大,继续交吧压力山大"……按理说,现在多缴钱未来应该多拿钱。那为何社保缴费基数的调整引起如此大的争议?人们在担心什么?上调社保缴费基数可能导致     

性别因素对企业年金替代率影响的实证分析

当前我国企业年金制度设计中没有充分考虑性别因素,导致男女职工的企业年金替代率存在较大差异,退休女性职工的企业年金养老金收入明显少于男性,加剧了性别不公平.延长女性职工退休年龄与提高女性职工缴费率等措施能够有效缩小企业年金替代率的性别差异,弥补企业年金制度的设计缺陷.     

养老金并轨前夜:已有省份公务员开涨工资

"还要多扣工资的8%,这也太狠了。"听到机关事业单位养老保险改革的消息后,刘平有点难以接受。刘平是山西的一名小学老师。就在一周前,她还沉浸在每月工资涨了200元的小幸福里。但现在她开始担忧,如果以后加入养老保险,这200元够个人缴费吗?每月本就微薄的薪水是否又要多一项支出?机关事业单位养老保险改革赶在2014年末交出了一份成绩单——国务院副总理马凯2014年12月23日向第十二届全国人大常委会所做的报告公布,改革方案已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。按照企业养老保险费率,单位缴费20%入社会统筹,个人缴费8%入个     

是什么让日本变成一个平庸国家

日本面临的最严峻的挑战就是它自己的人口问题。日本社会老龄化严重,而年轻一代的数量不足。比起这个,日本其他的诸如陷入停滞的经济和没有强势的领导人等等问题都不是问题。列举如下数字就够让看官们一望而知。日本的生育率是每个妈妈平均生1.39个儿童,远远低于公认的最低替代率2.1。如此的低生育率慢慢让日本社会每位退休老人需要2.8个工作人口来供养,而1950年代时的日本,