别让制度成为“花瓶”

看罢这个题目,您可能觉得幼稚可笑:这还用问,制度不就是管人的吗?其实不然。君不见一些单位的制度可谓包罗万象,完美无缺,应有尽有,一应俱全,年年变样,岁岁翻新,但制度往往“喊在嘴上,写在纸上,挂在墙上”,     

人物点评

秦伯益:厌当"花瓶"的退休院士现年82岁的中国工程院院士秦伯益是中国第一位真正退休的院士。秦伯益在接受媒体采访时说,退休是因为厌烦当花瓶,希望拥有普通老人一样的晚年生活,享受生命的情趣。不论是普通公众还是政府部门,都把院士看成国宝。     

周铁农：中国的参政党不是“花瓶”

周铁农是个快乐的人!千万别被他的满头银发所迷惑,据说他30多岁头发就全白了!"大概是遗传原因吧,我本人从来不会为什么事情犯愁."他说.     

秦伯益：厌当“花瓶”的退休院士

现年82岁的中国工程院院士秦伯益是中国第一位真正退休的院士。秦伯益在接受媒体采访时说，退休是因为厌烦当花瓶，希望拥有普通老人一样的晚年生活，享受生命的情趣。     

击碎“花瓶式”人才培养模式

人才，并非是指具有高学历或高收入，也并非一定是具有经济地位或社会地位的人。从现实意义上来看，特定领域内“人人皆可成为人才”。     

花瓶里取钥匙

保罗盖蒂是上世纪60年代的世界首富，有着“石油怪杰”的美称。有一次，盖蒂要选拔一名助理，经过层层筛选，最终有三人入选。由于他们的能力都很不错，盖蒂难以抉择。犹疑之间他把玩着一把钥匙，对人事主管说：“助理人选下次再定吧!我马上要去参加一个投标会。”     

职工董事、职工监事心语——“花瓶”现象局部存在

主持人语：现代企业建立职工董事、监事制度，使职工能以主人的身份参与决策、管理和监督，是完善法人治理结构不可或缺的重要组成部分。职工董事、监事是由职代会选举产生的，以职代会为依托，架起了与董事会、监事会、股东会之间的桥梁。职工代表进“两会”实质是民主管理进“两会”，是现代企业制度下职工民主管理的深入发展。随着改革开放的不断深化及市场经济的逐步完善，如何更加有效地发挥职工董事、监事的作用呢？请听部分职工董事、职工监事、工会干部的灼见。     

公共政策要杜绝“花瓶效应”

江苏省近日发布餐饮计量规范,要求饭店的菜单上除了标明菜点、饮料或食品名称外,还应当标明主要原料的净含量。比如说一份宫保鸡丁,菜单上应标明里面     

一花一世界

不知道,你懂不懂花语?我不是很明晓花的语言,可我知道玫瑰代表什么、百合代表什么、栀子代表什么,也清楚迷迭香的花心。爱花的女人,会在自己家的阳台上,种植多种喜欢的花草,比如那吊兰,很优雅的垂在那里,疯长着。茉莉花在你不经意间,绽放之余让满室生香。它们争先恐后地在我面前,表现着自己。