加强自身建设 争创先进班组——记北京热力集团热源分公司左家庄供热厂锅炉车间甲班

班组是企业组织生产经营活动中的基层单位,是企业最基础的生产管理组织,只有提高班组的战斗力和凝聚力,企业才能生机勃勃,从而促进企业可持续发展战略性目标的实现。近年来,北京热力集团热源分公司左家庄供热厂锅炉车间甲班,始终坚持以人为本,不断加强职工队伍建设,于2005年荣获该集团“先进班组”的称号。     

我国企业推行5S活动的初步探讨

现场管理可以使企业各项操作井然有序,为企业提高收益,同时也可以有效地塑造企业文化,使管理者和员工具有企业的主人翁意识。但是我国企业目前这方面的管理相对比较薄弱,有必要引入此管理模式。本文针对我国实施这种管理模式提出了一些建议。     

无理阻挠执法受到严厉处罚

2005年8月4日，泉州市劳动监察大队劳动监察员到某服饰有限公司进行劳动用工检查。监察员在检查劳动合同和职工花名册时，发现该公司存在使用童工嫌疑，要求进入生产车间进行现场检查，但该公司负责接待的人事部经理毛先生以公司制定的参观访问制度规定“未经法定代表人同意不得进入车间参观访问”为由，拒绝劳动监察员进入生产车间进行劳动用工检查。     

用知识与智慧书写人生——记五一劳动奖章获得者、重庆市十佳知识型职工米钰林

他只是仅有初中化的“知青”，却掌握了具有世界先进水平的天然气部分氧化法制乙炔的秘诀。     

北京有个董金狮

这是1998年7月的一天,天气炎热。在北京通县城郊的一次性发泡餐具再生处理厂,一位身材高大的年轻人正在来回逡巡着。满载着用过的一次性快餐盒的大卡车正有秩序地驶入厂内,干净整洁的绿色车棚上印着醒目的白色大字：用您举手之劳,美化首都环境。过完磅后,车辆驶入处理车间,将刚刚回收来的发泡餐具在这里再生利用。这样的一个场合,空气中的热浪使那些沾附在餐盒上的残羹剩饭合谋隆重地散发出了刺鼻的异味,他下意识地推了推眼镜,额头上大粒的汗珠直往下滚落。     

礼到人到:武汉富士康“六送一接”暖人心

羊年春节刚过,不少企业开始为“缺工荒”发愁,而位于武汉市东湖新技术开发区的富士康武汉园区却是形势喜人。今年员工返厂的积极性高涨,很多员工还主动介绍亲朋好友进厂,日前,生产车间呈现一片繁忙景象。这一切与富士康武汉园区开展的“六送一接”系列关爱员工活动密切相关。去年年末,为方便员工回家过年及节后上班,富士康武汉园区工会、人力资源部充分调动各方资源,为两万余名员工打造了送春联、送年饭、送温暖、送文化、送年货、送返乡、接返厂     

采矿明星 肖军

人物素描：男,37岁。鄂州市武钢矿业公司程潮铁矿采矿车间工人。全国劳动模范。 关键词：耕耘 奉献 入选理由：低故障,不停机,会检查,懂技术。他在高高的井塔下、在深深的矿海中默默耕耘、无悔奉献,     

广州铁路(集团)公司株洲车辆段

正广州铁路(集团)公司株洲车辆段成立于1953年,2004年12月、2006年3月、2008年4月先后与原衡阳、怀化车辆段和益阳客运段货车部分合并,主要承担湖南管内京广、沪昆、焦柳、渝怀、石长、湘桂、洛湛等铁路线货物列车和5T设备的运用安全及维修工作。运营里程2718公里,安全保证区段5733公里,现有货车检修车间和动态监测设备车间各3个、厂修车间1个、运用车间12个;拥有修车台位厂修12个、段修40个、站修75个,年厂修800辆、段修14000辆、辅修35000辆,年检修车占广铁集团货车检修任务量的70%。现有在册职工4616人,离退休职工1771人。党总支11个、党支部45个、党小组174个;党员1940人,其中在岗党员1417人。针对全段点多线长,各地文化习惯不同,职工思想活跃,诉求需求多元的实际,株洲车辆段党委以发挥政治工作生命线作用为抓手,     

外出学习六个多月还可以享受年休假吗？

小保：王某是厂里生产车间的骨干,前不久工厂技术改造,生产车间将上一条新的生产线。厂领导研究决定让王某离岗,去专业学校学习六个月,掌握机器故障排除维修工作。最近,王某学习结束,来厂上班。正赶上厂里安排一年一度的年休假,他虽是厂里安排学习,工资照开,可离开工作岗位六个多月,没有参加车间的劳动,还应当给他安排年休假吗？谢思发：带薪年休假,是劳动者连续工作一年以上,就可以享受的一定时间的带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天：已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”等规定,带薪年休假的天数,是以职工在用人单位实际工作的时间作为基数折算的。     

哈尔滨市华能集中供热有限公司

<正>哈尔滨市供热集团华能公司是市属国有独资供热企业,2001年2月2日成立.注册资本金1.74亿元。现有在岗职工1684人,下设热能生产车间7个、网站运营分公司13个、供热抢修分公司1个。十余年来,华能公司致力于道里集中供热项目建设.取得跨越式发展成果,资产规模达到29.58亿元,主营业务年收入突破6亿元。累计完成工程建设投资22.5亿元,一期、三期建设项