汪洪:智慧平衡价值冲突

正法官感言:对法官的素质,培根曾这样阐述过:"法官应当博学而不只是止于聪明;法官应当受到尊敬而不只是止于受到欢迎;法官应当深思熟虑,而不是止于自满、自信。但只有这些仍不够,正直才是法官之命脉与圣德。"法的价值,内涵丰富,秩序、利益、效率、自由、正义都是法的价值。从微观上讲,人身安全、财产安全、公民的自由、社会的公共福利、经济的持续发展、善良风俗的维持、环境的保护与改善等     

早日消除乙肝歧视

近日,一位乙肝权威专家透露,卫生部将出台政策取消乙肝两对半出现在入学就业的常规体检表中。但很快卫生部又公开表示,没有出台该政策的计划。不过,此消息一公布,就引发了媒体、坊间、网友的热议,尽管最后被证伪,社会各界依然认为这是一个值得关注的话题。     

招收空姐歧视乙肝 雷闯申请信息公开

今年3月27日开始，中国南方航空公司计划在全国各地招收空姐1000名，到目前为止是全国最大规模的空姐招聘。《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》，乙肝病毒携带者不可从事航空乘务员等岗位。     

治疗乙肝为何要查乙肝病毒基因

有关乙肝病毒的研究。到目前为止，人们已经弄清楚，乙肝病毒有三对抗原系统，即①表面抗原、②表面抗体；③e抗原、④e抗体；⑤核心抗原、⑥核心抗体。但在患者的血清中只能查到①②③④⑤五项标志物，简称“乙肝两对半”。     

乙肝病毒携带者的隐私权和公众知情权的冲突与协调

在乙肝病毒面前,公众有知情权,而患者也享有隐私权,公众知情权的实现势必会侵犯患者的隐私权,而患者隐私权的保护,却又侵犯了公众的知情权,解决公众知情权和乙肝病毒携带者隐私权的冲突应当遵循利益平衡和禁止权利滥用两个原则.     

让病毒携带者员工进入医疗期管理合法吗？

案情简介 2009年1月，谢某应聘到某艺术品销售公司，负责电话销售工作，双方签订了一年期限的劳动合同，劳动报酬标准为2000元／月，试用期为一个月。2009年3月，该销售公司照例组织全体员工开展每年—次的体检活动，顺利通过试用期的谢某也在其中。一周后，公司收到了体检中心发出的体检报告，报告显示谢某是乙肝病毒携带者，对此，人力资源部立即进行了讨论研究。考虑到其他劳动者的身体健康和心理感受，本着和谐劳动关系原则，     

雷闯：不如去雷，不如去闯

Who＇s he？ 雷闻，上海交大研究生。过去5年，他的身份与意义远不仅于此。媒体圈一般叫他“乙肝斗士”。雷闯说，这一切的开始，源于对自己乙肝病毒携带者身份的自救式抗争。从为自己抗争，到为群体抗争，再到为公共事务发声、有所为，他日渐成长。     

乙肝病毒携带者的隐私权和公众知情权的冲突与协调

在乙肝病毒面前，公众有知情权，而患者也享有隐私权，公众知情权的实现势必会侵犯患者的隐私权，而患者隐私权的保护，却又侵犯了公众的知情权，解决公众知情权和乙肝病毒携带者隐私权的冲突应当遵循利益平衡和禁止权利滥用两个原则。     

给乙肝病毒携带者一片天

我国是乙肝高流行地区,每年报告乙肝新发病例近100万。而这些人中,乙肝表面抗原携带者要跨进就业之门时,却往往遭受冷遇。如何消除就业歧视,为乙肝表面抗原携带者公平就业撑起一片天,也成为社会关注的热点问题。     

河南高招乙肝歧视第一案透视

超过录取分数线38分、报考河南财经学院的自学仍未被录取,原因就在于他是乙肝病毒携带者。由是,河南首例高招乙肝歧视诉讼案的序幕,随即拉开。(一) 21岁的白学,是郑铁一中去年的应届高中毕业生。