一起辞退案件调解成功的启示

陈某，男，大专，1998年2月因连续旷工超过15天被单位辞退?陈某不服，于1998年3月向南京市人事争议仲裁委员会(以下简称“仲栽委”)中请仲裁在仲裁庭主持调解下．当事人双方自愿达成协议：维持单位的辞退决定，单位负责将陈某安排到其全资公司所属的子公司工作。     

办理辞职手续可以附加条件吗

一、案由 申请人王某，男，系某大学科研人员，因不服学校对其所做的辞退处理，向人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。     

单位应按照聘用合同中所签订的岗位支付工资

一、案由 申请人刘某，女，某职业技术学院辅导员，因履行聘用合同中未按合同约定的岗位支付实际工资，不服单位无故克扣工资，于2006年5月16日向人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁。     

努力构建和谐稳定的劳动关系天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会成立

经区人民政府研究决定成立河西区劳动人事争议仲裁委员会，委员会由区人力资源和社会保障局、区总工会、区人民政府法制办等14个政府职能部门以及7家驻区用人单位代表组成。     

这份聘用合同有效吗

一、案由 申请人王某某，男，某高校副教授，回国定居归侨。与被申请人某高校所属的经贸与管理学院之间，因续签聘用合同及社会保险费等问题产生纠纷，于2004年5月向人事争议仲裁委员会申请仲裁。     

江西省人事厅关于调整江西省人事争议仲裁委员会成员的通知

各设区市人事局、省直各单位人事处： 经省政府同意，根据中组部、人事部、总政治部联合下发的《人事争议处理规定》，对江西省人事争议仲裁委员会成员作以下调整充实：     

机长辞职遭遇天价索赔

依照《劳动合同法》的相关规定，员工辞职。只需提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位同意。然而，江苏一家航空公司飞行员王平（化名）辞职，却付出了高昂的代价，他虽然提前30日书面通知单位解除劳动合同，不但没被批准，而且遭遇公司709．5万元的天价索赔。公司索赔有道理吗？能得到劳动人事仲裁部门支持吗？最近，江苏省劳动人事争议仲裁委员会对此给出了答案。     

单位内部规定规范吗？——人事争议仲裁案例一则

一、案由 申请人李某，男，某报社记者，因解除聘用合同后违约金等问题与原单位产生争议，向人事争议仲裁委员会申请仲裁。     

这份解除聘用协议证明书有效吗

一、案由 申请人黄某，某大学教师，因被解除聘用与某大学发生人事争议，向人事争议仲裁委员会申请仲裁。     

擅自离职要承担法律风险

一、案由 申请人张某，某报社职工，因自动离职与被申请人某报社发生人事争议，向人事争议仲裁委员会申请仲裁。