中国企业内刊网络化带来的新视点

随着媒介技术的日新月异和企业竞争要求的不断提升,企业内刊的迅速成长已经势不可挡。企业内刊目前的规模、影响人群和其承担的功能角色已经开始得到企业界和学术界的关注。随着信息时代的到来,内刊与互联网的结合,无疑将为其扩大传播范围,增强与读者的互动,丰富内容和表现形式等提供了可能,但随之出现的新的挑战和机遇并存也成为新的研究视点。     

跑“刊号”

一段经历,说起来也许不那么"光彩",但它是一段难忘的历程。原来江苏省政协只办了个"内刊",不好公开发行。说句小气话,邮寄费也太贵,要当信函付费,寄不起!     

新形势下企业内刊发展的现状与问题

内刊在搭建沟通平台、促进内外交流等方面发挥了一定作用。但由于内刊在职能定位、管理制度和运作机制等方面存在一些问题,从而制约了内刊的进一步发展。文章就新形势下从内刊的内外整合和系统传播、内刊受众对象的研究、内刊策划意识的强化、内刊职能扩大化的研究和内刊人员队伍的加强等五个方面对企业内刊的未来发展提出了几点思考和建议。     

内刊是构筑保安企业文化的“堡垒”

企业文化是企业制胜的法宝，企业的活力来自企业文化，作为企业内刊，具有传承企业文化、传播企业内部消息、凝聚员工向心力的功能，它是企业文化的舆论导向，它是企业及领导的喉舌，它是构建企业文化的“堡垒”。《文安保安》报作为北京市保安服务总公司文安分公司的一份内部刊物，创办近5年来，结合企业经营和企业文化特点，     

文化创造价值内刊助力发展

创刊于2010年1月的福建省集英保安集团有限公司内刊《集英保安》，经过四年的时间用心经营，完成了报纸从无到有的转变。作为一份企业报纸，《集英保安》围绕中心，服务大局，以做好宣传、凝聚力量为办刊宗旨，力求每个版面都能做到把可读性与服务性相结合．真正发挥企业内刊在打造企业核心竞争力中的作用。下面笔者结合《集英保安》的编辑经验和行业内外内刊的编辑情况，浅谈企业内刊在企业发展中的作用、存在的困难和解决对策。     

发挥内刊作用 推进企业发展

在保安服务业创新发展的过程中势必会遇到各类问题，老问题总要解决，新问题总是要面对，这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题，这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。     

企业的“文化名片”

企业内刊，是企业的一张文化名片。 那么，什么是企业内刊？笔者的理解是：以企业为依托，凭借对企业文化的理解，借助新闻、文学等鲜活表达方式，突出表现一个企业的精神内涵，并以企业信息服务于企业员工和客户。对内鼓励和支持企业，有效促进员工、部门、公司之间以及员工与领导之间的相互沟通和了解，增强企业凝聚力和向心力。     

保安企业内刊的作用

众所周知，保安企业是以人为核心的服务企业。而保安企业的日常管理，主要是围绕人来进行：队伍培训、队伍管理、队伍监管……可见，保安企业的核心工作，就是做好人的工作。保安企业的保安员来自五湖四海，大家乡土风俗不同，文化程度不同，因为同一份工作，走到一起、、管理这样的一支队伍，不但需要完善的管理制度，还需要深厚的企业文化。     

保安企业内刊的作用、问题及对策——以文化托起首都保安梦

“专题调研”栏目，每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导，保安公司老总，专家学者及一线保安员现身说法，集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“保安企业内刊的作用、问题及对策”。邀请的嘉宾有北京市保安服务总公司《首都保安》报编辑刘庆智，福建省集英保安集团有限公司办公室副主任、《集英保安》执行主编马晓婷，中保华安投资管理有限公司《中保华安报》编辑张万臣，广东省广州经济技术开发区保安服务公司《开发区保安简报》编辑刘威，安徽省阜阳市保安服务总公司《阜阳保安》编辑汲德胤，广东省广州市海珠区保安服务公司总经办文秘黄志安。     

典型

我是一家机关内刊编辑。最近,我们内刊新上任一位吴姓主编。吴主编上任伊始,就开始过问内刊的编辑情况,我忙把以前编辑的一期内刊让吴主编过目,他详细看过后,咂吧咂吧嘴说：“总体上还可以,不过有个缺点,就是对正面人物的宣传不够,今后要向这方面努力!这样吧,我提议新开辟一个栏目,就叫‘公仆风采’,着重对我们系统的先进典型进行宣传报道……”