劳动合同条款与法律规定冲突怎么办?

问:我于2004年5月经总公司同意,由该公司在本地分公司招聘,双方订有为期六年的聘用合同,合同规定:没有法定或合同约定条件出现,双方均不得解除合同;用人单位因经营亏损而不能继续经营时,本合同自动解除。     

合同规定条款违法,无效

2010年2月,张霞经某宾馆考核合格招为服务员,并与宾馆签订了为期3年的劳动合同。合同约定:"凡在宾馆工作的女性服务员,合同期内不得结婚。否则企业有权解除劳动合同。"2012年3月,张霞与男友结了婚,不久后怀孕。宾馆得知后,以张某违反合同为由,于2012年8月     

保有货物权利与保全货物义务的协调

《联合国国际货物销售合同公约》(以下简称《公约》)第85条规定了卖方保有货物的权利,同时规定了保全货物的义务;第86条规定了买方保有货物的权利,同时也规定了保全货物的义务。国际货物买卖合同的买卖双方如何正确行使法定的违约救济权利并履行违约救济义务,实现保有货物权利与保全货物义务的协调,是有效减少     

马寅初坚辞兼职

1920年3月,马寅初与浙江兴业银行签订劳务聘用合同,任该行总办事处顾问,聘期5年。合同规定,马寅初每年必须到银行任事4-6个月,月薪400元;回北大讲课时,月薪100元;第1年期满后,另送酬金1000元。但1921年8月,马寅初提出辞职,张公权、陈叔通多方劝解未果。马寅初是中国20世纪最著名的经济学家。他1913年在美国哥伦比亚大学获得哲学博士学位,回国后任北京大学经济学教     

如何解决国际贸易中的争端

<正> 一、冲突法1.法律冲突的产生在国际贸易领域里必然会产生适用不同国家的法律的问题。我们假设一种情况,这种情况并非不可能产生:一家英国公司与一家德国公司在法国订立一个合同,在阿根廷装货,用一条荷兰船把货运到一个荷兰港口。对这种情况应适用哪国法律呢?现在,我们就不难理解这一问     

关于赔偿额预定和违约金

<正> 在国际贸易实践中,许多合同规定赔偿额预定条款或违约金条款。虽然这两类条款有相同之处,但在概念上、法律效果上亦有不同。本文拟结合不同国家的法律规定和司法实践,简要阐述赔偿额预定与违约金的特点和异同以及应注意的有关问题。一、赔偿额预定条款的概念、意义和法律效果赔偿额预定(Liquidated damages)条款是合同当事双方出于补偿违约损失的目的,根据违约可能造成的损失估算,事先在合同中规定违约方应支付的赔偿额或赔偿额计算方式。