北京生态源大桃骗金钱

原北京生态源农业高科技有限公司法定代表人、董事长王俊伙同该公司市场部经理任向东、该公司总经理徐显义以高额利息回报为诱饵．采用欺骗手段骗取6900余万元民间投资款。殷秀田、刘晓春、栗文荣等人为赚取中介费，竟为该公司非法吸收公众存款。2007年5月29日．北京市第二中级人民法院开庭审理了此起集资诈骗、非法吸收公共存款案。     

跳槽不是解决职场心理问题的好办法

小李是公司市场策划部的一名员工，一年前应聘进入该部门。刚开始，小李信心十足，凭他的能力和才华肯定能在市场这一块出成绩的。事实也正如同他所设想的，他的亲和力和敏捷的反应力，让他工作起来得心应手。正当他踌躇满志，想大展拳脚的时候。原来的经理因故调离，市场部来了一位新经理。     

《阿凡达》给我们上了一堂《文化产业课》

1月9日上午9点,星期六,济南泉城路新世纪电影城市场部经理董文欣刚刚打开影城大厅的卷帘门,一百多人就直接冲了过来。这些人冲向售票口排起了四路长队,而绝大部分人都是要买《阿凡达》的票。作为影城市场部经理的董文欣,她知道《阿凡达》火,但没想到这么火。     

毕节飞雄机场 补足区域交通短板

正5月19日,早晨6点刚过,65岁的何书琴已起了身,今天她要从毕节前往贵阳看望哥哥姐姐,得提前把准备带去的小吃做好。中午11点,老人来到毕节飞雄机场,想到再过半小时就能见到亲人,她心情激动难抑。22岁那年,何书琴被派往毕节工作。几十年间,因为路途遥远,加上老人晕车严重,她很少回贵阳。2013年7月,毕节机场正式通航,这时何书琴与哥哥姐姐已是近6年未见。老人说,第一次坐上毕节飞往贵阳的飞     

出差在途时间不算加班

我在万佳公司担任市场部销售经理一职，今年1月我乘火车到上海公办，总共5天，其中路途往返用去2天，实际在上海工作3天。辞职时，我要求公司支付5天的加班费共计1400元，公司不同意支付。请问，公司的做法对吗？     

绩效考核，到底谁该挨板子

明天就要发工资了，可上个月生产部主管人员的考核评分表还没收上来，人事专员催问之下得知市场部、财务部、质检部还没给生产部提供相关考核的数据信息，最终在没有这些信息的情况下，生产部草草填写了评分表。结果又会怎样呢？     

成功只需30秒

在一家知名的大公司里,营销部的主管被提升后,这一主管的职位就空出来了.老板就让原来的主管从市场部的营销人员中,推荐一名适合当主管的人.结果,这名老主管却推荐了两名员工.他对老板说:"我觉得他们两个都是优秀的,至于谁更合适,希望您考察后再决定."     

劳动者签订无固定期限劳动合同必须满足三个条件

案例:林某于1996年9月进入某通信公司市场部计费组工作,双方于1999年11月签订第一份劳动合同,2002年12月20日续签第二份劳动合同,第二份合同所约定的合同期限是从2002年12月20日起至2004年2月28日止,双方于2004年1月30日经协商一致同意将合同期延长至2006年3月31日。2006年2月27日,通信公司向申诉人发出《终止劳动合同意向通知书》,明确告知林某2006     

创先争优求突破 强基固本上水平

近年来,在松滋市委、市政府和荆州市烟草专卖局党组的正确领导下,我们坚持以科学发展观为统领,认真落实省局"抓基层、打基础、上水平"和"九个争一流"的工作要求,以创先争优为主线,以体系建设为抓手,坚持"以严打开路、以重管为主、以规范为先、以服务为上"的工作     

破解就业折戟之谜

案例一：人事主管为何烦？ 钱捷是一所大学的管理工程本科毕业生。她打算应聘去某公司市场部。由于该公司产品技术含量高，因而需要有相关的技术背景，对专业有严格的要求。而管理工程专业由于没有通信、电子方面的课程，一般不在市场部考虑范围之内，所以，她在前期应聘申请表的筛选中即被淘汰，未能进入笔试和面试。