国有企业职工持股会的意义

国有企业职工持股会是职工持股的实现形式之一，在公司企业中如果持股职工数达到一定的数额，那么持股会将是职工持股唯一合法、合理、有效的途径。职工持股会具有政冶、经济的双重意义。持股会可以有效地集中分散的、股权较小的职工股东的股权，在股东大会上充分地代表大多数职工股东的权益。当企业职工持股达到广泛的程度，职工持股会的政治意义将更突出，可能促进工会角色的转变，改变过去工会单纯的监督的职能。     

“信用污点”不会跟人一辈子

齐中熙在1月23日的《新华每日电讯》上撰文指出：国务院国资委日前出台了《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》，规定凡通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竟聘上岗或对企业发展作出重大贡献的管理层成员，可通过增资扩股持有本企业股权，但管理层的持股总量不得达到控股或相对控股数量。“管理层”是指国有及国有控股企业的负责人以及领导班子的其他成员。管理层持有企业非控股股权，     

资本冲刺——台资迎来西进大陆第四波

就在京东方控股的冠捷科技忙于收购飞利浦显示器业务时,华映也于2004年12月底决定与冠捷合资,在福州设立后段模块公司华冠光电,华映持股51%。随着春天的来临,华映的子公司华映光电登陆沪市A股的脚步声也近了。“作为台资高科技的内地上市急先锋,华映之举表明,台资高科技企业正对台湾政策障碍进行有力突破。”有业内人士对本刊表示。沪市冲刺2005年始,恢复新股发行的资本市场迎来华映光电。作为台湾第一支在内地上市的电子股,华映光电此举不仅影响自身的发展、影响全球平板显示产业,而且事关两岸经贸往来。按计划,华映光电于2005年第一季度…     

建行员工持股的是与非

作为四大国有商业银行中第一家实行员工持股改革的银行,建设银行的改革是按照中国金融业股份制改革的设计路径在走,是走在前面的尝试者。     

精心谋划转型升级 打造贵安发展新平台

正成立三年来,贵安新区开发投资有限公司同贵安新区一道白手起家,艰苦创业,在服务新区开发建设进程中不断成长,平台载体作用得到充分发挥,自身发展的基础不断夯实。贵安新区开发投资有限公司作为贵安新区开发建设的平台载体和运作执行层,自2012年11月成立以来,始终坚定不移地贯彻落实贵州省委、省政府的各项决策部署,始终紧紧围绕新区党工委、管委会的中心任务,深入践行"三敢三创"的贵安精神。三年来,公司同新区一道白手起家,艰     

国家出资企业产权登记管理暂行办法

国务院国有资产监督管理委员会令第29号《国家出资企业产权登记管理暂行办法》已经国务院国有资产监督管理委员会第114次委主任办公会议审议通过,现予公布,自2012年6月1日起施行。主任王勇2012年4月12日     

垂直型交叉持股的危害及其法律规制研究

交叉持股是一个复杂的经济现象,我国近年来出现了越来越多的交叉持股的情形,尽管它有降低交易成本、稳定股价、对抗收购的积极影响;但也同样带来了公司虚增资本、妨碍竞争、扰乱证券市场的弊端危害。而这些负面影响往往都集中在以母子公司为载体的“垂直型”交叉持股。因此本文就垂直型交叉持股可能带来的危害进行分析,并就如何对其进行法律规制给出建议。     

工会持股、职工持股会持股、持股平台持股方案的优劣

近年来,职工持股等形式股权、期权激励越来越受到公司领导和职工的重视,股权、期权激励方案已经成为留住人才、激励人才最重要的手段,持股方案的设计已经成为非诉讼法律服务的重要板块.笔者曾为多家国有公司和民营公司设计持股方案并出具法律意见,现就笔者遇到过的持股形式进行探讨,抛砖引玉,不足或不当之处望读者指正,盼共同研究交流.     

晋商身股制的MBO启示

考察山西票号身股制与现代MBO之间的关联,对中国推行现代MBO有着诸多借鉴意义。当前我国企业实践MBO应吸取山西票号的教训,适当限制管理层持股的份额     

职工持股是市场经济发展的内在制度要求——关于企业职工持股的几点理论思考

职工持股制度的发展,对传统的物质资本所有者最有资格拥有企业所有权的观念提出了挑战.职工持股是人力资本的产权特性被发现和重视的产物,是人力资本的专用性投资得到社会承认的结果,是企业风险从物质资本所有者向人力资本所有者转移的制度要求.职工持股体现了物质资本与人力资本相互融合、共同发展的现代企业制度特点.