网事集锦

2月18日中午,湖南省怀化市公安局鹤城分局城东派出所民警杨尚达在步行回家的路上,忽然听见急促的呼救声:"快来人啊,有人要自杀!"杨尚达立即赶到现场,只见一户房门紧锁,里面不断传出一女子撕心裂肺哭的喊声:"我不想活了。"旁边邻居听到声音,立即呼救。     

对“网格化”街面巡逻科学用警的思考

上海市公安局自推行“网格化”街面巡逻机制以来，街面治安形势明显好转。为了进一步发挥“网格化”巡逻的作用，必须解决科学用警问题。应根据治安情况的变化，灵活有效地实施勤务布局，随时调整警力布局。还必须提高巡逻民警的单兵作战能力，建立以信息为纽带的工作网络，并严格执行各项工作制度。     

废旧纸张摇身一变上餐桌 餐巾纸与卫生纸同机生产

四次集资建立“爱心基金” 过去，辽宁省葫芦岛市车站派出所的民警遇到丢了钱包买不起车票回家的旅客，常会解囊查助。时间一长，没钱坐车向民警求援的事多了．于是。派出所决定集资建立“旅客应急救助基金”．为旅客排忧解难。     

提高基层公安行政效能之我见

改革发展和全面建设小康社会的新形势,要求公安基层工作必须提高效能,充实基层警力,加强基层领导班子建设,增强民警的素质,规范内部管理,促进警风廉政建设,建立起一套科学、规范、廉洁、高效的行政管理机制,保障基层公安整体效能的最大提高和充分发挥。     

多策并举有效转化"法轮功"劳教人员——关于对郑州市白庙劳教所积极探索"法轮功"劳教人员转化工作有效途径的调查报告

郑州市白庙劳教所是目前郑州市唯一收容“法轮功”劳教人员的劳教场所，自２０００年１月开始收容“法轮功”劳教人员以来，在艰巨繁重的教育转化工作中，民警们认真学习，努力钻研，苦苦探索教育转化“法轮功”劳教人员的有效途径，取得了良好的效果。一、高度重视“法轮功”劳教人员的管理教育工作从指导思想和领导组织机构上确立教育转化“法轮功”劳教人员工作的突出地位，是白庙劳教所做好“法轮功”劳教人员教育转化工作的前提和保障。在收容、管理“法轮功”劳教人员之初，所党委就要求民警充分认识到同“法轮功”邪教组织的斗争是一…     

论新时期中国劳动教养工作的创新与发展(上)

劳动教养制度是中国共产党人在20世纪50年代创立的一项具有中国特色的社会主义法律制度,是将马克思主义关于改造社会、改造人的基本原理同中国社会主义建设实际尤其是预防犯罪实践相结合的伟大创造,既有中国传统文化的深厚底蕴,又反映了社会主义初级阶段政治、经济等方面的客观要求。这一制度自创建以来,以其特有的功能及教育挽救数以百万计的各类违法犯     

特殊的较量——武警开封市支队市中队“6·18”押解纪实

古城６月，杨柳低垂，淅淅沥沥的小雨无声无息地下着，尽情滋润着广袤的豫东平原，黄河那均匀的涛声像一支古老优美的晨曲将大地从沉睡中唤醒。６月１８日晨，一辆押解犯人的囚车在路上疾驰着，小雨不停地打在挡风玻璃上。民警张现伟谨慎地握着方向盘，武警开封市支队市中队士官王中华、副班长张晓东两名战士手端微型冲锋枪，两双鹰隼般的眼睛注视着犯人的一举一动，然而意想不到的事情发生了……车祸上午９时许，在郑州黄河大桥桥头，一辆满载货物的客货车迅速向右猛打方向盘，由于车速过快，刹车失灵，押解犯人的囚车一下子被狠狠地撞出几…     

关注监狱民警心理健康

92％的监狱民警感到心理压力，51．23％存在心理问题，突发事件难以应对，违法违纪时有发生……监狱民警的心理健康问题已不断发出危险信号，它不但威胁着民警的生存状态，破坏了社会和谐，而且大大削弱了队伍的战斗力，直接影响着罪犯的改造。造成问题的原因有三方面：工作对象催生心理垃圾；“三高”、“两低”的职业特性造成心理压力；“三大系统”薄弱无力导致心理问题。解决问题的思路为：尽快建立监狱民警心理健康的保障机制。     

誓将街头骗术戳穿到底社区民警翁景林和他的『防范』讲座

“3．15”中央电视台揭开骗术谜底古往今来,世上骗术害人之深无须赘言。骗子之所以为骗子,是其采取了各种卑劣的欺蒙手段获取他人钱财。试想,一个陌生人能轻松地将对方口袋里的钱物攫为己有,不仅靠其巧舌如簧的一张嘴和凭空“忽悠”出一个让你心动的虚幻美景,更需要一个精心编制好的“骗术”, 没有“技巧”的骗术对一个智力正常的人来说是难以得逞的。当前社会上诸多的骗术中,街头骗术可以说是对百姓危害最大的骗术之一。     

开发警察人力资源须三管齐下

警察人力资源开发，即采取各种切实有效的手段，提高警察个体素质，改善警察结构，加强警力的组织管理，激发民警的工作积极性、主动性、创造性以及规范自我行为的自觉性，以充分挖掘民警的潜能。所谓潜能，就是人可能发挥出来的最大能量（能力）。据资料分析，人的潜能开发几乎是无穷无尽的。就我们平常人而言，所能发挥的能力只占全部能力的4%，像爱因斯坦这样伟大的天才，其潜能的发挥也还不到10%。如果能将我们现有民警的潜能的发挥提高两个百分点，那么在民警人数不增的情况下，可增加警力50%。由此看来，开发警察人力资源具有非常重要…