别样的温情——云南省煤炭工会麒麟区委员会工作记事

2009年,自从麒麟区所辖煤矿推行军事化管理以来,其地面像公园、井下像工厂、员工像军人的理念迅速铺开,引来多地同行业的考察学习,其先进的管理模式一直被多地复制。2011年率先完成工资专项合同的签订,员工工资得到大幅度提升,其工作经验再次成为同行业学习的典范。做行业中的领跑者或许在他们的潜意识中已经定格。     

“看病危”加重看病难

过去谈到高危职业,总是想到煤矿工人、拆弹专家、战地记者、特警、消防员等。日前读到一位资深耳鼻喉科医生写的一篇文章,题为《我的高危职业》。其文有言：“前些天接到远嫁他乡的姑妈的电话,她和我拉了拉家常,最后扔出一句：最近医院不太平,新闻上好几件恶性伤医案的医生都是耳鼻喉科的,你每天病人这么多,要特别当心啊!”     

请你断案

特殊工种的折算工龄是否应计入病休和经济补偿的工作年限?鸿云是一名从事井下作业的煤矿工人,属于特殊工种。他已在这个岗位工作了近5年,目前因病正在住院。医疗终结病休期满,因身体的原因他不可能再下井,单位没有适当的岗位安排他,可能与他解除劳动合同。     

英国煤矿为何连续多年“零死亡”？

英国国家煤炭博物馆资料显示：19世纪60年代，英国每年每200名煤矿工人中就有1人死亡；20世纪初，每600人中有1人死亡；20世纪50年代，每1000人中有1人死亡。可近年来英国煤矿的安全情况却非常乐观：2002年为零，2003年为零，2004年为零，2005年为零……     

邯郸煤矿职工十盼和谐社会建设

河北省邯郸市总工会张卫建来稿指出，邯郸煤矿工人盼望党和政府在十个方面能采取一些更具有针对性的政策和措施，为和谐社会建设打下坚实的基础。一盼把促进社会和谐摆在党和国家更加突出的地位，认真解决影响和谐的各种矛盾和问题，特别是要从建立稳定和谐的劳动关系入手，健全完善职工群众利益诉求表达机制。在维护职工合法权益，改善党群、政群关系方面有更大的进步。二盼加强各级干部队伍建设，避免“带病提拔”、“关系提拔”、“权钱交易”等现象发生，切实把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。     

干米井下的安监卫士——记新汶矿业集团孙村煤矿安监处党支部书记李树山

1982年，年仅21岁的退伍军人李树山来到新汶矿业集团孙村煤矿，当了一名普通的煤矿工人。在那个千米井下幽幽巷道中最艰苦、最危险的岗位上，李树山走过了28个年头，从工人到技术员到基层管理人员直至现在的安监处党支部书记，无论岗位怎么变换，他始终心系安全，勤奋敬业。     

安全生产须“全员监督”

“我们煤矿工人最大的心愿就是平平安安回家。”全国人大代表、神华集团乌海能源公司黄白茨矿业调度中心主任王润刚说，当前安全生产形势严峻，必须形成全员排隐患、促安全的局面。     

“矿工发明家”的朴素情怀

煤矿给了伏军稳定的工作,给了他美好幸福的生活,伏军则为能给煤炭生产贡献力量而感到光荣。伏军以他的智慧和勇气挑战专家,完成了方便易行又安全可靠的技术革新。他把自己的专利技术无私地奉献给煤炭生产,奉献给祖国的煤炭事业。     

不再像父辈那样灰头土脸

提起煤矿,就会给人“黑色”的印象,黑色的煤山,黑乎乎的煤矿工人,落满煤灰的道路和建筑……     

徐群贤:高度关注煤矿工人职业健康

近年来,国家高度重视煤矿安全与职业健康工作,相继颁布实施了一系列法律法规,在煤矿安全和职业健康工作方面取得了新的进展和成效,但与党中央、国务院的要求和广大人民群众的期望相比还存在较大差距。为此,全国人大代表,陕煤化集团铜川下石节煤矿综掘二队党支部书记徐群贤建议,要进一步加强煤矿安全与职业健康工作。徐群贤说,当前影响煤矿工人职业健康的问题主要体