看得见的实绩最暖心

我省2011年提出的解决饮水安全、农村低保、促进就业等10件事,已全部完成或超额完成目标任务。如帮助47.98万农村富余劳动力实现了转移就业,完成了年度目标任务的192%。这是一种看得见、暖人心的民生实绩。近日《重庆日报》报道,中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来针对一些人空谈民主的问题,在当地一个民主法治研讨会上指出:     

“软实力”肩起“硬指标，——纳雍县建设发展型党组织助推经济社会发展纪实

建设发展型党组织是毕节试验区在“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调下，在“十二五”的开局之年，为促进又好又快更好更快发展提供组织保证、智力支撑、作风保证，抓党建促发展的总抓手，是实现试验区“两年明显变化、五年大见成效、十年实现跨越”目标的有力支撑。在建设发展型党组织的实践中，纳雍县紧紧围绕“一轴四轮一基石”的总框架，在探索中创新，在实践中推进，县委认为，发展型党组织的基础是加强学习，根本是优化服务，核心是推动发展。在建设发展型党组织的工作中，纳雍县以打造“三力”为抓手，推动了“三化”建设新进程，为实现又好又快、更好更快发展打下了坚实的基础。     

慎下“硬指标”

时下，为督促完成好某项工作，不少部门实行了量化管理，对一些工作制定了硬指标、硬任务。这样做，初衷是好的，对工作也的确起到了一定的促进作用，但一些单纯为了便于操作而划定的“硬指标”，明显是少数领导拍脑袋的产物，而非科学决策的结果，因此，基层为落实这样的硬指标，往往会出现一些匪夷所思的咄咄怪事。譬如，在一些地方，考察干部或者考评工作实行量化考核，基层工作究竟如何不用管，一律用数字说话。     

工作信息

国家财政将加大对节能支持力度；今年我国夏季粮油丰收；今年全国改造2655万亩中低产田；中央和国家机关确定节油节电硬指标；我国水资源总量2．8万亿立方米……     

以“软实力”保“硬指标”——茂名石化公司探索构建“五保”机制

党的十八大指出，要适应国内外经济形势新变化．加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。中国石化集团茂名石化公司党委认真落实这一要求，积极转方式、调结构，提高发展的质量和效益，加快建设世界一流能源化工公司。     

彰武县三条“妙计”建立科学的考核机制

彰武县围绕"一年大发展、三年大变样"的工作目标,建立"刚柔并济"的考核机制,成为推动当地科学发展的"指挥棒、风向标"。"软硬兼施"设置考核内容。以"硬指标"为主、"软标准"为辅设置考核内容,坚持用实事说话、凭实绩说话,设置7个层     

节能减排列干部考核“硬指标”

节能减排都重要，今年明年是关键。6月27日，市人大常委会组成人员在审议市政府贯彻落实市人大常委会“节能决定”的情况报告时强调，节能减排是刚性指标、铁的纪律，推进这项工作关键是抓落实，最终要看结果。近期，市政府发布《节能减排工作实施方案》，对人大监督做出“回应”。     

新媒体应运而生

湖南省近日立足统筹协调发展，提出扩大消费需求的“硬指标”“硬措施”，要求各级政府对扩大消费要敢啃“硬骨头”。这一与官员政绩考核密切相关的新战略，领全国各省区市风气之先。     

八种模式促村级集体经济增收

2009年12月下旬,红寺堡区委组织按照年初与各乡镇党委、各部门党组织签订的“党建目标责任书”内容,组织人员深入到各单位、各村进行考核,挤干考核水分,重点考核硬指标、硬任务,一把尺子量到底,确保考核工作公开、公平、公正。     

“党员工程”见成效 软实力变硬指标——中电投宁夏能源铝业

中电投宁夏能源铝业在打造煤电铝产业、建设大型能源铝业集团的过程中,确立了以"党员工程"促党建的工作思路。一个个"党员工程"的开展,既降低了生产成本,提升了经济效益,同时也使党建工作从无形变为有形,软实力化做了硬指标。宁夏能源铝业党委现有123个基层党组织、1928名党员,其中在岗党员1368名。几年