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绩效考核是一个非常有意思的问题：一方面，每～家企业都在做考核，每一个人力资源工作者都在研究考核，有关绩效考核的书籍铺天盖地；另一方面，无数的研究成果告诉我们：绩效导向的文化对于企业的成功至关重要，而我们缺少的，恰恰是成功的绩效管理实践。其中，考核指标的设计又是大家所最为关注的问题， 相似文献
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刘湘蓉 《长沙民政职业技术学院学报》2005,12(2):120-121
《中国图书馆分类法》第四版中有关社会工作和民政工作类目在立类的简繁上、类名的确定上、立类标准的统一上仍有商榷之处,笔者提出社会工作和民政工作立类方案。 相似文献
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蒋隽 《法律文献信息与研究》2008,(1):43-54
本文是一个《中图分类法》第四版法律类目修改的总结,汇报了修改的经过及其修改结果。 相似文献
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杨晓玉 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2012,(1):107-108
图书分类法是图书馆科学组织藏书的必备工具。无论是现在,还是将来,有序化的藏书都是图书馆充分发挥职能或效益的前提。伴随数字化的深入开展,标准化地组织藏书已成为评估图书馆的一个主要指标。通过论述了《中图法》产生的背景,论述了第一版到第五版的修订理由及修订情况。 相似文献
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蒋俊 《法律文献信息与研究》2007,(4):70-70
中图法编委会2007年初启动了《中图法》第四版的修订工作,社科院法学研究所图书馆受托承担了《中图法》D9法律类目的修订稿。为了广泛听取意见,法学研究所图书馆于2007年7月13日在京召开了"《中图法》第四版法律类目修订研讨会"。来自北京大学、清华大学、人民大学、中国政法大学、公安大学以及全国人大等在京地 相似文献
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对《〈中图法〉第四版的“中国法律”标引探讨》的辨析 总被引：1，自引：0，他引：1
于新国 《法律文献信息与研究》2005,(2):44-49
从同位类概念认识混淆问题、加“0”主流规则问题、末级主类目不能加“0”问题、对两个例证的辨析、关于单、双、三位数制类号问题、对“中国法律”修订建议6方面，对文榕生先生文章中存在的一些问题进行了辨析。 相似文献
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于新国 《法律文献信息与研究》2001,(1):14-15,39
从加“0”类目概况，类型与例证，加“0”类目存在问题和解决加“0”问题的建议三方面，对《中国法》第四版法律类目复分中的加“0”问题进行了探讨与分析，并提出了新的简化加“0”规则及其解决建议。 相似文献
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《中国图书馆分类法》(简称《中图法》)是以马列主义、毛泽东思想为指导思想，以辩证唯物主义和历史唯物主义为理论依据，以科学技术发展水平和文献出版的实际为基础，将科学性、实用性、思想性有机的统一起来，对概括文献情报内容特征及某些外表特征的概念或术语，进行逻辑划分和系统排列而形成的类目一览表。 相似文献