上世纪50年代北京市机构精简工作

新中国成立以后,北京的城市建设与经济发展迅速,随着区域的扩大、人口的激增,机构与人员相应也在不断增加,但编制已经超过了实际工作的需要。上世纪50年代,北京市进行了两次精简机构工作。第一次机构精简和人员整编工作从1955年3月     

1982年,11位副总理集体“下岗”

改革开放后中国政府的第一次机构改革,邓小平称之为“革命”。1982年1月13日,他在中共中央政治局会议上发表了题为《精简机构是一场革命》的讲话。他批评当时党和国家组织机构臃肿,“许多人员不称职,不负责”,“不改革得不到人民赞同”。国务院工作部门多达100个“四人帮”被粉碎后,中国高度集中的计划经济模式并没有改变,由此导致政府机构设置叠床架屋,人员冗余的问题日益严重。     

红都童话——我亲历的延安往事（连载六）

杨妈妈带我来到了延安1937年秋,日军在占领北平、天津后,沿平汉、津浦、平绥、同蒲铁路向华北大举进攻,中国军队先后在山西的平型关、广     

“苗条政府”经验弥足珍贵

国务院大部制改革背景下,湖北随州开创了全国机构改革先河。精简整合后,随州市政府组成部门和直属事业机构共55个,比其他地级市少设机构达10个以上。随州市因而被称为内地最"苗条"的政府。虽然改革的继续推进遇到了阻力,但随州探索的脚步并没有停止。如今恰逢地方大部制改革的契机,随州经验再度成为人们关注和争论的焦点。言论争鸣:     

论邓小平的精简机构思想

精兵简政是邓小平的一贯思想。特别是改革开放以来，他不仅提出了“精简机构是一场革命”的著名论断，把精简机构的重大意义上升到前所未有的高度，而且系统地提出了精简机构的步骤和方法，为我们切实做好精简机构工作指明了方向。     

30年改革折射中国行政管理体制走向

30年改革一条主线:精兵简政转变职能国家行政学院教授汪玉凯一直研究我国的行政管理体制改革。他说,改革开放30年来,我国6次行政管理体制改革的落脚点基本上是精简机构、精简人员、转变职能、提高效率。     

突出重点 抓住关键 切这搞好机构改革

机构改革是关系国家前途命运的一场革命，目前要突出重点，抓住关键，切实搞好机构改革，必须充分认识其重要性和迫切性，裁减冗员，并做到政企分开，使政府职能从企业管理中脱离出来。     

新一轮地方政府机构改革全扫描

2009年7月31日，备受关注的深圳市政府机构改革正式启动，目标是力争两个月内基本完成。此次改革力度大、精简机构多、涉及面广，其意义不仅是为全国城市行政管理体制改革探路，也标志着我国新一轮地方政府机构改革正在如火如荼地向纵深推进。     

服务型政府建设走上“阳光道” 在行政体制改革上的思与行

行政体制改革是全面深化改革的关键环节,湖南省委、省政府遵循"职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意"的原则,按照把管理层面从微观转向宏观、把管理方式从直接转向间接、把管理手段从行政为主转向经济和法律为主的思路,着力在转变职能、精简机构和控编减编上下功夫,大力推进新一轮政府机构改革