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邵磊 《上海公安高等专科学校学报》2006,16(3):70-72,96
现行海港边检勤务机制难以承担口岸反恐重任,且明显滞后于形势的发展,而实行以船体检查为主的勤务机制有助于完成海港边检机关的使命、解放警力和顺应出入境管理的需要。我国边检机关已经具备了实施船体检查的法律授权和实行船体检查的实际能力。以船体检查为主的海港勤务机制应具备规范性、针对性、突然性的特点。同时,还应积极开发与船体检查相配套的船舶档案网络系统。 相似文献
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本文以关于边检机关是否应查验中国公民前往国签证问题的讨论为背景,结合我国现行出入境制度的发展进程,对查验前往国签证的原因和适法性进行了深入分析,就边检机关如何应对我国适时取消该项查验措施后在出入境领域引发的新变化,提出了若干建议和意见。 相似文献
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王兰 《云南警官学院学报》2013,(2):113-115
近几年,一些边检站将政府、企业的先进管理理念引入检查员队伍管理中,结合提高边检服务水平,探求并建立了检查员绩效管理制度。但还存在一些问题需要改进。1.增强绩效管理意识;2.完善绩效管理制度;3.强化组织保障。 相似文献
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在开展创建模范党组织活动中,长沙边检站党委面对口岸持续激增的出入境流量,不断强化执勤科队党支部组织功能,促进了以边防检查为中心的各项任务圆满完成。"还权"——激发科队党支部活力。站党委在基层调研时发现,由于站领导"统得过死、包办过多",一线执勤科队管理自主权和自身建设受到限制,影响了工作积极性。如何充分发挥科队党支部的战斗堡垒作用,引领官兵完成日益 相似文献
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武警吉林边防总队图们边检站党委在开展创建模范党组织活动中,采取多种措施,着力加强党小组长队伍建设。一是合理选配。在综合分析站党员队伍现状的基础上精心挑选,切实把善于联系群众、具有一定工作经验和组织协调能力、熟悉党的基本知识、 相似文献
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国务院作出的边检职业化的改革决定,为建设一支高素质的边检干部队伍创造了有利条件。针对目前上海出入境边检干部队伍的现状,我们只有从政治建警、教育培训、激励与考核上下功夫,才能做到与新的历史时期边检工作承担的任务和职改后对干部队伍的要求相适应。 相似文献